原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律 南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四 ...
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原用人单位往往仍然会为其缴纳社保，但一般不会再发放工资或只发放少量的生活费，因此下岗、内退职工仍有重新就业的需要。为保护下岗、内退职工的合法权益，法律 南京门店口头通知该四人结束聘用关系，双方因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四 ...
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的未发工资均为造工资名册，未签字领取，因在新财务账目中有列支新福电器厂费用现象，该鉴定对新财务账目中欠十一人工资情况无法发表鉴定意见。14.新乡市社会劳动保险 职工已经知道或应当知道其权利被侵害，故亦不能认定郭修国等十一人在2002年11月7日申请劳动仲裁超过了仲裁申请期限。2.关于郭修国、郭修安、黄 ...
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仲裁委员会(以下简称常德市劳仲委)申请劳动仲裁，要求与湘联公司解除劳动关系并由湘联公司支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用40 722元。2010年8 在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工 ...
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于2008年6月26日口头通知答辩人等人，因其效益不好需要裁员，不让答辩人等人上班。答辩人等人不同意，要求给个说法。一直到2008年7月中旬答辩人等 松伟申请劳动仲裁之前多次对涉诉问题进行协商，故原审法院认定黄松伟申请劳动仲裁存在时效中断情形并判令福赛特公司支付黄松伟2008年2月至2008年6月期间 ...
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3月11日因被告变更原告工作岗位及相应调整原告工资标准向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付双倍赔偿金、工资损失拖欠工资的赔偿金等；19 未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失以及是否需要支付违法解除劳动合同的赔偿金、克扣及拖欠工资、拖欠工资的赔偿金等费用。首先，原告要求确认2010年5月 ...
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该日向公司邮寄通知书，以公司没有签订劳动合同为由，要求与公司被迫解除劳动合同，邹某申请劳动仲裁，要求公司支付被迫解除劳动关系经济补偿金2000元、未签订 第15条规定，劳动者单方解除劳动合同并有权主张经济补偿金需要符合法定情形。显然，用人单位不签订劳动合同不是劳动者可以解除劳动合同并有权主张被迫解除 ...
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由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的 调解仲裁法》第二条之规定，女职工权益的争议应属劳动争议的范畴，劳动仲裁应属前置程序，在申请劳动仲裁和法院起诉之间，劳动者没有选择权。因此，本条应 ...
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对销售人员出差借款及报销有着相关规定，即销售人员若因工作需要赴省市外出差，必须先填写“出差费用预支申请表”，写明出差事由、地点、日期及预支金额，由总经理审核 被告申请辞职。双方遂办理解约手续。5月6日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付未签合同工资、解约补偿金、支付克扣工资、年假工资、补缴社保差额及支付4 ...
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7月30日经批准提前终止经营才与员工终止劳动合同，是依法终止，不存在支付员工代通金；4、原告要求支付的报销费用、翻译费、律师费及解职安置费等无法律 8月及9月租金12,000元由原告支付。2009年9月9日，原告朱某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2009年1月至7月的年度固定奖金人民币110,250 ...
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