用人单位拒绝。杨坚持家属多次到县政府信访无果，多方咨询律师，答复均以超过工伤认定时限为由拒绝提供法律服务。 通过“河北工人报”，当事人家属寻找到了我 当我们 “可以”，是一种权利，职工有权申请或者不申请工伤认定，但并不因此免除单位负担工伤赔偿的责任，而用人单位没有申请工伤认定却应当承担相应的责任；工伤 ...
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条例》等有关法律、法规裁决：津乾公司补偿彭子青伤残补助金4400元、工伤医疗补助金8296元、伤残就业补助金16592元、护理费300元、交通费50元、伙食 ”就认定双方存在劳动关系是错误的。而且一审法院在被上诉人没有申请工伤认定，也没有对工伤赔偿项目和数额进行审理的情况下，仅照搬仲裁委裁决书的内容， ...
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工伤赔偿：交通事故赔偿无果，工伤理赔全额支付 【案件心得】本案从法律关系上讲，并没有负责之处，两个法律关系都非常明确、清晰。案件的一个难点是交通 让小王及其父母松了一口气。经过与公司协商，小王办理了离职手续。但第一次申请报销医疗费（17万多）时，社保部门拒绝报销医疗费，理由是要等到交通事故赔偿执行结束 ...
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待遇。依据2005年山东省高级人民法院民事审判工作座谈会议纪要第六条规定，如果劳动者的工伤系第三人侵权所致，按照我国现行法律和最高人民法院司法解释的规定，用人 发生交通事故，职工可以得到民事、工伤双重赔偿，用人单位和工伤保险经办机构不能要求工伤职工必须先向侵权人索赔后才能申请工伤保险待遇，也不能从工伤 ...
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法定代表人张立，该乡乡长。原告陈启金与被告睢县后台乡机砖厂、后台乡人民政府工伤赔偿纠纷一案，于2005年6月10日向本院提起诉讼，本院受理后，依法 伤残1级，其护理依赖程度为大部分护理依赖。2004年5月26日原告向本院申请执行仲裁调解书内容时，法院以该调解书程序违法、证据不足为由作出不予执行的裁定。 ...
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该证据的真实性无异议。 被申请人(公司)证据：无。 【庭审辩论】 焦点1：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得 洪桂彬：申请人系外来从业人员。《上海市外来从业人员综合保险暂行 停工留薪期的劳动报酬。 倪碧芸：停工留薪期是法定期间，非经当事人申请不得延长。且只有停工留薪期间工资待遇保持不变，超过12个月的停工留薪 ...
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权利的胜诉权。5、主张权利的程序不同。根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定，工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向 》第74条规定，公安交通管理部门在做出《事故认定书》后，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解书生效后未履行的，即可向人民法院起诉。6、赔偿项目 ...
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工伤赔偿离职四年后旧伤复发索赔案 基本案情： 李某某于2005年6月到某五金公司处工作，任职操作员。2005年6月28日李某某在公司车间内因 不能解决，最终李某某不得不通过行政诉讼的方式要求社会保险部门开具介绍信，协助李某某申请旧伤复发鉴定，庭审中，社会保险部门自认为要求开具介绍信没有法律依据，承诺让 ...
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西安九级工伤赔偿案例（王科律师案例精选）2012年最新 申请人：张某，女，汉族，1975年1月2日出生，住址：陕西省某县某村某组。 委托代理人 证明，并转移社会保险关系手续。因申请人的档案未转入被申请人处，故对申请人要求被申请人为其办理档案关系转移手续，因无事实依据，本会依法予以驳回。 经调解，双方 ...
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。然后我们通过劳动局做单位的工作，在劳动局工作人员的大力配合下，单位领导同意赔偿，并将数额从60000提高到我们要求的85000元。在整个谈判过程中我们坚守 ，并在获得满意的赔偿款后，申请撤回工伤认定申请。劳动局于当日接受了撤回工伤认定的申请书。这起案件，我们可以从中看出，解决工伤赔偿的另外一种途径 ...
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