期限；(二)工作职责和内容；(三)劳动保护和生产、工作条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任。劳动 职工在职期间的医疗费、住房公积金等项开支。第二十二条外商投资企业职工患病或者非因工负伤，实行医疗期制度。职工在国家规定的医疗期内，享受病假工资 ...
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合同的主要内容应包括：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同应承担的责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应 具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇，由所在单位负责管理，待业救济金提取和管理另行规定，退休后的养老金待遇， ...
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合同的主要内容应包括：生产或工作任务，合同期限，劳动纪律和奖惩办法，工资和保险福利待遇，违反合同应承担的责任，以及双方认为需要规定的其它事项。合同期限，应 具体待遇按本办法第三、四、五章规定处理。第三条在执行合同期间的保险福利待遇，由所在单位负责管理，待业救济金提取和管理另行规定，退休后的养老金待遇， ...
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解决方案。【关注指数】★★★★★【争议焦点】东星航空破产或资产重组，职工的法定待遇是否一样？【法律解读】所谓破产，是指当债务人的全部资产无法清偿到期债务 公司门卫。法院审理后认为，公司应按陈先生病假工资基数100%支付医疗期间的工资。陈先生要求公司双倍支付此期间工资的请求，没有法律依据。日前，青浦法院 ...
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，请病假累计2个月以上的； （4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月 在离职后的一年里可以追讨他所有在职期间未休的年假工资；另一部分观点认为，虽然名为工资，但其本质并非劳动报酬，而是一种福利待遇，是对于未休年假劳动者的一种补偿 ...
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在符合计划生育有规定的孕期、产期、哺乳期内的 （4）应征入伍，在义务服务兵役期间的； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 第25条 公司与员工可以 工资； （10）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费。 第53条 公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工的住宿条件和工作条件，增加各项津贴 ...
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月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公室工勤岗位工作，其工资、福利待遇全部按正式职工标准执行。2009年10月23日，双方又签订《聘用合同书 杨新兵在住院期间，XX中心考勤中将其记为了出全勤，因此进而证明考勤表内容不真实。如前所述，此情况在一审庭审中，证人扶栩已说明“事假、病假只要有 ...
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3、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金8,800元；4、原告协助被告办理工伤保险待遇手续；5、原告支付被告工伤医疗费4,387.80元；6、原告支付被告一次性工伤十 9月2日因工受伤，受伤前的月平均工资为2,200元，停工留薪期间，原告应按照原工资福利支付被告工资。原告支付了被告2009年9月的工资2 ...
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、请假条、快递寄送单，证明2009年8月4日至9月21日，刘某处于病假期间，刘某已履行了请假手续。关于刘某主张2009年8月4日至9月21 年8月3日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3 ...
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、市工伤保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行； （六）乙方因工 乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （十二）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 八、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策 ...
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