、劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件来看，绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任 ，企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用，降低劳动力成本，故意不签订劳动合同的现象比比皆是。为此，劳动部及最高院均出台了大最的规定和司法解释， ...
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、劳动安全卫生保障权、接受职业技能培训权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。 从目前法院审理的劳动争议案件来看，绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任 ，企业为不支付医疗、养老、失业等社会保险费用，降低劳动力成本，故意不签订劳动合同的现象比比皆是。为此，劳动部及最高院均出台了大最的规定和司法解释， ...
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中心统一管理。 3．3____赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。 第四条甲方权利义务 4．1甲方负责乙方的培训、工作安排， 合同变更、解除、终止 9．1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 9．1．1甲乙双方协商一致的； 9．1．2 ...
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劲集团股份有限公司北海糖业分公司生产部担任经理职务，同日，原、被告签订固定期限劳动合同，期限为2008年10月29日至2014年5月31日，其中试用期 月13日，被告及原广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司员工因加班费和社会保险等问题在厂区内罢工静坐，原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司分别于 ...
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的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条 合营公司在清算过程中，所发生的清算收益，除去清算费用和各种清算损失后的清算净收益，视同利润处理。１１．４合营公司的剩余财产，除合营公司的合同规定者 ...
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的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。１２．２总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。第十三条 合营公司在清算过程中，所发生的清算收益，除去清算费用和各种清算损失后的清算净收益，视同利润处理。１１．４合营公司的剩余财产，除合营公司的合同规定者 ...
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仲裁时效，所以原告不应支付经济赔偿金、经济损失费，也不应为其缴纳各种社会保险。许昌县劳动仲裁委的该裁决是错误的，侵犯了原告的合法权益。 要求依法裁决原、 劳动合同，但依照法律规定原告应与被告之间的关系应视同鉴定无固定期限劳动合同。原告称被告未到公司上班与事实不符，事实上04年11月被告因怀孕后休息假期 ...
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在双方解除劳动合同前，月工资标准低于本市最低月工资550元，因此，被告在支付原告补偿金时应依照550元的标准支付，12个月共计6600元。 社会保险基金实行社会 的临时工，从1995年1月起补缴养老保险金，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限，原告的养老保险金应自1997年1月起补缴至今，医疗保险本市于 ...
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劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 合营公司在清算过程中，所发生的清算收益，除去清算费用和各种清算损失后的清算净收益，视同利润处理。11．4合营公司的剩余财产，除合营公司的合同规定者 ...
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的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等，由董事会讨论决定。 第十三条 合营公司在清算过程中，所发生的清算收益，除去清算费用和各种清算损失后的清算净收益，视同利润处理。 11．4合营公司的剩余财产，除合营公司的合同 ...
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