今年6月我怀孕了。先是住院。然后休养了一段时间。公司要求我去单位。因为身体原因。我发了电子版过去。但是到9月中的时候。公司问我。我还是不舒服。我就在网上购买了病假条。公司发现后。现在要开除我。然后叫我缴纳以前几个月的社保金。我应该怎么办。公司说我不补齐社保金。要冻结和不迁移我的社保。后果自负...
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1年零1个月了，公司到现在没有给签合同，没缴纳过社保，工资也是每个月都不能按时发，现在我老婆怀孕了，但是约定的是一年内不能怀孕，现在也是在约定外的时间了，公司又要给她调动岗位，且下调工资，请问我应该怎么办？ 现在新的问题是公司高层已经知道这件事情，而且已经把我 ...
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10月在南京的一家私营小微工厂（正规注册公司）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到 期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是 ...
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10月在南京的一家私营小微工厂（正规注册公司）工作至今近6年时间，但是公司一直未签订劳动合同未缴纳社保和公积金，我现在已经辞职，但是我想追究这6年在公司所得到 期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现。还有社保是不是 ...
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进公司后在未签正式合同2个月后 公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我 算我离职时间为中旬16号 但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗...
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我是深户，公司一直没按我的实际工资缴社保，只按深圳上年度职平工资60%给我缴纳社保，与我实际工资有距离,且多次要求补缴无果。由于以前我与公司发生了一些劳动纠纷，公司败诉后一直故意拖延时间继续上诉...，请问我能不能以少缴社保为由来要求解除合同并要求经济补偿呢?...
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不予全部一次结清，于2011年2月份底才能结清给我，给我的理由是：因为社保哪方面都不知道究竟扣到那一个月份才会停保，所以只把12月份的一半工资结给 年3月份，公司要我个人负担1月份和2月份的社保全部缴纳的费用，这样合理么？我该怎么维护自己的权益，而且我正式离职时间为1月10日，1月份我还在那公司上班， ...
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员工终止合同（项目还没有竣工），但公司给我们的经济补偿金没有按我们入职的时间赔偿给我们，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。 我们是否可以向公司追讨节假日加班费。 另外还有就是社保问题，根据我们的了解，社保的购买按国家有关文件规定是按实发工资的基数缴纳，但我们在工资单上发现公司并 ...
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1：公司未按实际收入缴纳社保，现准备离职，是否有权要求补足？ 公司明确每法补。补足的主张，在离职手续前还是后，比较有利？2：前期有3年时间，是在本人不知情的情况下，补缴了镇保。 由于社保中心无法将前期的镇保转为社保，公司同意现金补差。 补差 ...
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说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了1月份工资） ...
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