人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方 栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一 ...
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人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额人数，离退休人员回豫源化电公司办理养老统筹手续，由此其接受豫源化电公司的委派到方 栏处加盖了公章，该证据也不能证明原告与豫源化电公司存在劳动关系；关于实际从事特殊工种人员名单，虽然该文件落款日期为2008年7月31日，但在“实际工种”一 ...
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时间的复函劳动部办公厅关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函劳动部办公厅关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡问题的复函劳动部办公厅转发深圳市《关于企业取消干部工人身份界限实行全员劳动合同制若干问题的意见》的通知劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题的复函劳动部办公厅关于 ...
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应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。我国《 劳动关系。这表明双方已建立了新的劳动关系，形成了新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《 ...
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人员，允许自行招聘，但需经交通局批准。新车站不分摊县汽车站的离退休人员，新车站应根据规定负责三十名正式员工的社会保险、住房公积金和公费医疗。 是用人单位业务的组成部分。”第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 ...
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退休人员重新受聘的劳动关系如何适用法律的问题，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年）第13条规定，“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时 劳动合同法》第10、11、14、28、46、82、93条等均涉及事实劳动关系的认定及处理规则。这些规定的内容可概括为：（1）应订立而未订立 ...
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提供有效证据证明），擅自离开公司，系自动离职，已单方解除劳动关系。1999年其重组改制，上报的人员编制名单中没有杨春光，说明其接收的原公司 ，参照《河南省人民政府办公室关于贯彻落实国办发[1993]76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不 ...
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违反法定程序，我院已和潘没有档案管理关系，没有行政隶属关系；我院是民办非企业单位，仲裁裁决适用《关于调整企业职工和离退休人员因病和非因公死亡待遇等 辩称：一.仲裁裁决程序合法。潘XX早已与柳江医院完全脱离劳动关系，而与原告XX医院形成事实上的劳动关系；潘XX死亡后，家属与用工单位因抚恤金发生地争议属于 ...
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保障等部门按照原规定做出处理决定的，劳动和社会保障部门不再重新认定和处理。对用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的 单位支付。 (二十一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与用人单位保留劳动关系，并退出工作岗位的，按照《条例》规定的标准享受一次性伤残补助金和按月 ...
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培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(五)负责全省劳动关系调整工作；组织劳动合同、集体合同制度伪实施，负责 纪检组长1名；处级领导职数26名(正处13名，副处13名)。离退休干部工作机构及人员编制，按有关规定另行核定。 五、其他事项(一)湖北省城镇职工基本 ...
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