。被告证据（2）具有真实性、关联性，予以认定，原告关于“如有异议，应在两天内提出”的主张，没有相应依据，本院不予采纳。被告证据（3）具有真实性、合法性 为由，决定与被告解除劳动关系。被告最后工作至2011年9月7日。被告离职前月平均工资为3 298元。2011年9月8日，被告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁 ...
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劳动合同，直到2013年2月21日跟我提出要签合同，并且还签署了一份离职合同，理由是总公司要把我部门划分给分公司，并口头承诺会继续聘用我，当我 日期间没有签署合同，但是照常发工资，请问用人单位有没有违反劳动法，我能提出什么补偿？2.公司口头承诺过会继续聘用本人，可是却突然找各种借口推辞，我能提出什么 ...
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律师们你们好！ 我给公司打工，12.26合同期到了，27日公司突然告知我不续约，让我办理离职。我想根据劳动合同原件要求补偿，满一年给一个月的工资。公司说不交劳动合同原件就不能发（12月的）工资。也没有要给我补偿的意思。 后来公司问我有没有续约的想法？我说先看看续约文件。公司说待遇可以和以前 ...
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去年5月份以前我一直都是在酒店做成本会计，属于普通的员工级别，去年5月公司的资产主管突然离职，经理让我接资产主管的工作，并承诺给我三个月的适用期，如果三个月 业绩的劳动者，支付同等的劳动报酬。 我想问一下根据这条规定我是不是应该能向公司要求得到相应的报酬，如果我申请劳动仲裁，有没有赢的几率呢？ 谢谢您...
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有两个多月了，没有跟我签合同，上个月说要买医保拍了照但具体有没有买也不清楚，昨天突然要我和去年从深圳过来的同事签劳动合同。 对于这样要签劳动合同，我们这些人是否可以要求一定的赔偿，我们会有哪些赔偿？象我中间离职了，现在上了两个月，又如何要求赔偿损失，去年的能补给我吗？另外 ...
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在四月十一号，也不知道她因为什么原因。在没有任何申请的时候突然离职，我们是每个月十号发工资，也就是说刚发完工资第二天就辞职了！说实话，做为一个老师，就 ！做为培训班来说，这是非常严重的问题，如果她辞职了，我们现在不可能马上有老师去接替，其它老师有班，也没时间去带。这种情况怎么处理？这对我们的影响是很大 ...
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12月21日（周六）老板突然提出让我从总经理变成副总经理，工资也减去三分之二，我一气之下就提出辞职，老板马上同意，让我24日（周二）离开，工资也算 薪水要到1月10日（公司发薪日）才发，他在公司公布说是我个人原因离职的，请问有没有补偿之类的。1.请问当月12月的薪水是否可以提出全额。（公司目前只出具了 ...
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理想主义者免不了要进行一番辩护。唐吉诃德答道，关于这一点，我可要说说，上帝知道世界上到底有没有杜尔西内亚，她到底是不是虚构的人物，这种事没有必要追根寻 》有这样一个故事情节：村党支部委员孙玉亭急着为村里晚上召开的批斗会找一个阶级敌人，突然想起了一个可以批判的人，这人叫田二。他很快又想，批判田二什么呢？ ...
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，将业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我完全是有业绩的， 会走，但是按照之前几个被辞退的同事的经验，公司一般会突然通知走人，不管你货有没有发完，不管你有没有拿工资和提成，总之会赶人家走，关掉你的企业邮箱或者不让 ...
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，回公司后就不知道有没有把款交给财务了。 结完款回来刚好第二天休息，这事就忘记了。公司、财务及业务相关同事也都没有问起。到了三月突然才查出来。 现在 写缴款单或是当时有写缴款单，但是单子却不见了，也就死无对证了。 现在本人想离职，公司要我负全责，而且说是咨询过律师我必须负全职，而且3000多元，可以去 ...
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