桃》剧的字幕上出现了广西电影制片厂的名称是因为其与广西梧州红果树文化传播有限公司签订过联合拍摄合同，该合同已经终止。广西电影制片厂并没有参与《桃》剧的 创收。她劝说男友对“十姐妹果业发展有限公司”投资，发动村民入股、共同劳动，克服重重困难，最终收获了丰收的果实。 剧中，春桃辞职回乡种桃树，首先是遭到了 ...
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有效送达成为用人单位处理决定法律效力生效的关键。经过实践，目前可行的做法是用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同中增加“送达”条款。所谓送达 双方之间送达不能的问题。五、劳动者如何提交书面的辞职文件劳动者提交的书面辞职文件，应直接写明是“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，而不是表述委婉的 ...
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等方式，对相关铜管制造专有技术和技术诀窍采取了保密措施。1995年8月31日，马连根与新乡无氧铜材总厂签订劳动合同，约定马连根在熔铸岗位工作。后马 侵权，可另行起诉。综上，NL公司上诉认为其没有获取和使用JL公司的商业秘密，本院不予支持。关于损害赔偿数额如何确定，本院认为，涉案商业秘密仅系JL公司整体 ...
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重罪吸收轻罪的方法来行使对李庄涉嫌妨害作证案的管辖。然后，所谓的合同诈骗案，江北区检察院都没有起诉，皮之不存毛将焉附，案都不成立，根本就无案可并，不能以一个 祥手转包了该站，并与滨海县有奖募捐委员会（以下简称滨募办）签订了由其销售福利彩票的协议书，缴纳了由刘必正提供的投注机（电脑型）设备保证金1万元后 ...
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3月21日进入被告处工作，担任操作工，双方签订的2007年1月1日至2007年12月31日的劳动合同约定，原告的月工资为1050元，被告实行八 、合理分配举证责任是处理加班工资纠纷的关键 加班费保护两年只是一个证据问题，如何合理分配举证责任就成为解决此类纠纷的关键。如果要求劳动者对加班事实举证，劳动者 ...
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双方还没有确定权利义务之前，劳动法对用人单位基于不合理的歧视原因拒绝与劳动者签订劳动合同、损害劳动者的平等就业权的行为就缺乏应有的法律约束力，也造成了大量的 能力的强弱等因素，根据不同的情况来合理分配举证责任。1.对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件，这是一种平等主体之间的争议纠纷案件 ...
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后的行为。第三，《劳动法》的规制。劳动法第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。第102条规定：劳动者违反本法规定 董事提出辞职或任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内，以及任期结束后的合理期内并不当然解除，其对公司商业秘密保密 ...
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负责赛事部、招商部和销售二部，与银行合作推出球卡产品的销售，不得兼职，辞职或被解聘三年内不得从事与高尔夫相关的业务；张坤月薪1.5万元，实际领取7500 对外签约均以公司名义进行，初期尚未形成正式的合作关系，与张坤之间是劳动关系，虽然没有签订劳动合同，但奥润德公司给张坤发工资、上保险，此时所谓股东只是 ...
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接触亚都测控的技术秘密。该三人于2002年5月从亚都测控辞职，并于辞职前就已注册了三人均有股份的环都公司，该公司名称与亚都环境只有一字之差。环 机芯生产设备的技术核心。 1997年9月，赵瑞霖、刘石雪与亚都科技签订劳动合同，合同第16条第二款规定：应保守甲方（公司）商业秘密，不得利用甲方商业秘密为他人 ...
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后的行为。第三，《劳动法》的规制。劳动法第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”第102条规定：“劳动者违反本法 “董事提出辞职或任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或生效后的合理期内，以及任期结束后的合理期内并不当然解除，其对公司商业秘密 ...
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