2000元定额税收扣减优惠。三是对符合税收优惠条件的企业，其与下岗失业人员签订劳动合同的期限由原来的3年以上期限调整为1年以上期限（合1年），并享受 《通知》又作出了一些新规定。请问，这些新老政策如何衔接，在政策执行中应注意哪些问题？有关负责人：去年中央12号文件下发前，我们已经出台了一些有关就业和再 ...
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2000元定额税收扣减优惠。三是对符合税收优惠条件的企业，其与下岗失业人员签订劳动合同的期限由原来的3年以上期限调整为1年以上期限（含1年），并享受 《通知》又作出了一些新规定。请问，这些新老政策如何衔接，在政策执行中应注意哪些问题？有关负责人：去年中央12号文件下发前，我们已经出台了一些有关就业和再 ...
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操作模式：由通信企业招工，招到合适人员以后，再由派遣服务机构与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作，而且在劳务派遣协议中还写上派遣公司根据实际 第14条第2款第（三）项关于连续订立两次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同的规定等，在非临时性，辅助性或者替代性的工作岗位上大量使用 ...
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商业秘密负有责任的，也应承担连带赔偿责任。本案中，SWE公司和吴某签订劳动合同，在合同中约定了吴某必须遵守SWE公司员工手册和公司规章制度，在公司任何开发 、竞业禁止义务等作出了哪些规定，商业秘密权利人又该如何利用劳动法的有关内容来保护自己的商业秘密呢？《劳动法》第二十二条：劳动合同当事人可以在劳动 ...
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职工的国有企业员工的体制身份从此消失，企业就可以根据实际情况与员工重新签订劳动合同。与此同时，对需要安置的离退休、内退、工作致残人员、遗属遗孀及其他需要 第三种形式，则需要进行充分协商以达成一致来具体运作。 5、企业出售时应当依据的文件及协议 国经贸中小企[1999]89号《关于出售国有小型企业中若干 ...
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自治为社会主体通过自我协商、平等对话解决社会自身的问题留有广阔空间。社会自治的内容十分丰富、形式无限多样。诸如，工会、共青团、妇联、法学会等人民团体依照法律和 最低工资标准。而且自2001年以来，单位再没跟他签订劳动合同。{7}如此违反《劳动法》和《劳动合同法》的事情，居然发生在主管这一业务的执法部门 ...
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的立法工作。 那么，围绕《监狱法》及行刑实践对相关法律、法规的创立应包括哪些内容呢?笔者认 为，以《监狱法》为中心，由里至外，可分为三个层次 完全脱钩，即监企分开，由专司企业的市场主体负责监狱企业，通过签订劳动合同 的形式组织罪犯参加劳动。五是监狱经费保障问题。实行监企分开必然涉及如何保 障监狱经费 ...
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确定不能任意限制当事人的可诉性纠纷诉诸法院。把握纠纷可诉性的时候，我们应当注意以下几点：第一，纠纷可诉性的对象是法律纠纷。在社会生活中，纠纷 ，如公民所在单位违反宪法原则限制妇女基本权利、用工单位违反宪法基本权利要求同职工签订劳动合同的，等等。我国对宪法所确认的基本权利的保护通常是通过制定具体的法律将 ...
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申报权利，哪些成果转让申请权，哪些予以放弃。对创造者以自己名义申报的有较大价值的智力成果，要及时提出异议或诉讼，挽回损失。应当注意的是，对相关法律规定要 人按照要求组织实施，对实施过程中出现的技术问题，应指导解决，保证实现合同目的。 （6）对与创造者签订的劳动合同、保密合同（或条款）、竞业禁止合同（或 ...
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分流的）职工的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴 。 49.1.2 第二部分是律师出具法律意见书所引用的法律依据。引用法律依据时律师应当注意适用法律、法规的准确性，正确处理法律和法规的效力冲突等问题， ...
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