就解除劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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就解除劳动合同虽没有达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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就解除劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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终止劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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就解除劳动合同虽未达成协议，但被告应按照法律规定的条件和程序与原告终止劳动合同，或解除劳动合同，或依法通过仲裁程序解决该争议，现被告以关停为由，终止劳动合同并 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金12768元，支付休息日加班费139天共23800元。二、申请人领取 ，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 ...
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保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金12768元，支付休息日加班费139天共23800元。二、申请人领取 ，提出实现原告诉求的代理意见：一、被告是自动辞职，不符合解除劳动合同经济补偿的条件。被告与某的谈话录音非常清楚地证实是由于被告对原告公司 ...
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合同的书面通知，要求原告于2009年6月20日前到被告单位签订《解除劳动合同协议书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议而未签。2009年8月19日原告就 为《劳动合同法》第四十一条，解除劳动合同经济补偿的标准为《劳动合同法》第四十七条。2008年4月30日，被告开始关停工作。2009年5月22日 ...
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于2006年4月7日向林州市劳动保险公司提交与原告解除、终止劳动合同证明书。2、2006年原告等人向林州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会于2006年11月8日 年春就未去被告公司上过班，未给被告实际提供过劳动。故对其主张的解除劳动合同经济补偿和赔偿金，本院不予支持。被告未按规定给原告缴纳失业 ...
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年6月30日，王鹤来与双峰县邮政局签订了终止劳动关系协议书，终止2004年11月1日以前的劳动关系。同一天，王鹤来与双峰县邮政局最后一次签订 社会保险、经济补偿发生争议，王鹤来向双峰县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付王鹤来终止劳动合同经济补偿金4000 ...
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