郭庆利，河南金侨律师事务所律师。原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张立峰劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张立 的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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_______与我公司___年____月____日签订的劳动合同，因___________________，已于_____年_____月_____日解除（终止）。特此说明。 __________（用人单位盖章）__________年_____月_____日...
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我与2009年3月加入原单位酒店工作，签了4年劳动合同至2013年12月31日合同终止。后因在新单位有更好的工作岗位提供便与2011年11月 正常完成工作向原单位申请病假同时提供了2011年12月13日病历和医院开具的《病假证明书》请假日期为12月14日-18日。（1.酒店经理必须要我出示X光片才允许 ...
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范围、条件、标准予以明确。自谋职业的职工经与企业协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地 签订协议书。上诉人[2000]28号文件规定[2000]12号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。本院二审查明的事实与一审判决 ...
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合同公告。2004年3月11日被告三爱富公司以劳动合同期满为由，向原告出具终止劳动合同证明书。后原告向被告提出职业病诊断申请，被告三爱富公司于2004年 等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月27日，原告向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤 ...
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上诉人系据豫火电一劳[2000]12号文件提出申请自愿买断工龄、自谋职业解除合同，被上诉人没有履行买断工龄条款，后豫火电一劳[2000]28号文件将 [2000]12 豫电[2000]437号文件规定威逼所写，2000年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字系受欺骗所签，其应于自始即有受“威逼”之 ...
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不应向被告支付经济补偿金18 468元。特起诉至人民法院，请求依法判决:1、撤销长沙县劳动争议仲裁委员会长县劳仲裁字（2011）某某号裁决书，确认原告与被告自2008年 年11月，离职原因是协商解除。某公司向王某出具了《解除、终止劳动合同证明书》，未支付经济补偿金。另查明，某公司在南昌设立办事处，又称 ...
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目的有异议，原告起诉状称2006年2月17日在工贸公司工作，原告自己提供的劳动合同书实际是在2006年10月17日签订，互相矛盾；对证据1中2007年11 条和第四十七条的规定,与黄某某终止劳动合同,并出具了《终止劳动合同证明书》,黄某某本人已经签收《终止劳动合向证明书》。2009年1月1日,应黄某某 ...
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本院上诉称，原审法院认定上诉人时来全自愿与被上诉人河南第一火电建设公司解除劳动关系与事实不符，被上诉人河南第一火电建设公司提供的证据有明显瑕疵，如在 复印件、豫火电一(2009)101号文件、2000年4月18日《解除、终止劳动合同证明书》、2000年4月18日《河南第一火电建设公司自谋职业(买断工龄 ...
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要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告2000年9月至今的月工资。河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第55号不予受理申诉通知书，该 ；2、2000年8月2日，被上诉人火电公司违背法律规定，作了一个解除、终止劳动合同证明书，这仅是一个证明而已，是不具备法律意义上的解除劳动 ...
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