只是笼统地说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同 共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动 ...
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只是笼统地说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同 共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动 ...
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只是笼统地说，支付的工资中包括了各种补助费，又不能说明在工资总额中多少属于“工资”，多少又属于“各种补助费”。4、被上诉人与数百名员工签订劳动合同 共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、用人单位和劳动者已经在劳动 ...
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刚的要求支付加班费和少发部分工资及经济补偿金超过诉讼时效的主张，不符合法律规定，原审法院不予支持。南方公司因双方在交接手续方面有争议，而未能按期发放2004年5月份 用人单位举证的范畴，应由邝志刚举证。其举证不能就应该驳回其加班费的请求。2、加班费的数额多少全部都是邝志刚所计算出来的，原审法院未经认真 ...
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原告一五Ο医院是否应当给付被告张培奇额外经济补偿金。 （一）关于张培奇在解除劳动合同前12个月的月平均工资是多少和放射费发放问题。 原告一五Ο医院认为 五Ο医院认可张培奇应当休假共计84天，其中被告已经休假10天，被告张培奇有74天未休假，可以给付74天的未休假放射补助费，但数额应当按照军队的标准每天 ...
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的3个月的经济补偿金4800元；2、工作20个月的社会保险金2560元；3、支付从入职到解雇这段时间的所有加班费31931元；4、支付有薪假期的 应当向邹浩贤支付解除劳动合同的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于 ...
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9条的规定，解除劳动合同时，用人单位需支付经济补偿金的情形有：双方协商一致解除但动议由用人单位提出；劳动者患病或非因工负伤不能从事原工作和新安排的工作；劳动者经两 有关规定的请示的答复》（劳办发「1995」35号文），不满1年的，无论差多少天，均按1年算，但《劳动合同法》在第47条对此作了新的规定，即 ...
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服务工作，工资是以每户为单价，按我实际做卫生的户数支付工资，收到多少户就支付给我多少户的工资，每月先预付一部分工资，7月份再补发1月至6月未付 綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内支付原告杨xx尚欠的终止劳动合同经济补偿金985.4元；二、被告綦江县xx服务有限公司应在本判决生效后三日内返还给 ...
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月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求成立。至于具体的金额，因工资多少应由XX商行作为雇佣单位承担举证责任，由于XX商行所提供的工资单中并没有袁 一审法院判决XX商行向袁XX支付解除劳动合同的经济补偿金亦无不当。综上，上诉人XX商行的上诉请求和理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用 ...
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培训的劳动者更是少之又少。假如少于6个月脱产培训或者不论投入培训的资金多少都不能设定违约金话，那么用人单位可能更不愿意投入资金为员工培训了。可能更多的 就成了一个非常有争议的问题了。比如：协议未约定具体的经济补偿金，但是用人单位在解除劳动合同时，另外支付了一笔补偿金，劳动者也接受了，那么双方能以协议未 ...
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