任务落到实处。各企业、事业单位的领导要关心职工生活，依法履行按时足额缴纳社会保险费的义务，保证职工的各项合法权益，确保社会的稳定。 北京市人民政府 二〇〇一年 的心理预期；统一政策与分级管理相结合，局部利益服从全局利益；社会保障的标准同本市生产力的发展水平及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合， ...
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进行监督检查，发现问题及时纠正，并向政府和基金监督组织报告。第四十五条缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由税务机关或劳动保障部门责令其限期缴纳 一)截留、挤占、挪用、贪污基金；(二)擅自增提、减免社会保险费；(三)不按时、按规定标准支付社会保险待遇的有关款项；(四)未按时将基金收入存入财政专户；(五) ...
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是否合理安排存期以追求收益最大化;是否按规定及时足额拨入支出户等。第四十九条缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由经办机构进行催缴，逾期不缴纳 ：(一)截留、挤占、挪用、贪污基金的;(二)擅自增提、减免社会保险费的;(三)未按时、按规定标准支付社会保险待遇有关款项的;(四)未按时将基金收入存入财政专户的 ...
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处置权的资产备案登记后，经市劳动保障局批准缓缴社会保险费的，缓缴期满未按缴费计划足额缴纳社会保险费的，由市劳动保障局依法申请法院强制执行，由法院裁定 、挤占、挪用、贪污基金；(二)擅自增提、减免社会保险费；(三)未按时、未按规定标准支付社会保险待遇的有关款项；(四)未按时将基金收入存入财政专户；(五) ...
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的下岗失业人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，经劳动保障部门认定、税务部门审核，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、 ，办理录用备案和就业登记，月工资发放标准达到本地最低工资120%以上，且为其缴纳城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险等社会保险费的，按实际招用人数，在相应 ...
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对劳务派遣人员进行考核；不得违背按劳分配、同工同酬的原则，以低于本单位同岗位职工的工资标准，支付劳务派遣人员的劳动报酬。第十四条 劳务派遣企业与 ，可以申请劳动争议仲裁。第二十三条 劳务派遣企业未按规定办理社会保险登记或者未依法如实申报、缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并依据《江苏省 ...
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意见》(苏政发(2006)24号)和《市委、市政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(宁委发(2003)1号)、《市政府关于进一步完善和落实下岗失业人员再 年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业实际为所招 ...
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中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次关免营业税、城市维护建设税、 宣传月活动，集中宣传各项再就业扶持政策。各市要充分利用公共宣传资源，按照每区不少于十块的标准，在公共场所设立就业政策宣传板块，将国家和省市新出台的主要 ...
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劳动合同并依法缴纳社会保险费的，按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业所得税优惠，定额标准为每人每年 人员自谋职业和自主创业创造条件。在开展个人信用宣传、创业培训等相关工作的基础上，采取“信用社区+小额信贷”或“创业培训+小额信贷”等形式，实现信用社区、 ...
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年以上期限劳动合同，并办理就业登记手续和足额缴纳社会保险费的，根据实际招用人数，按每人不高于2万元的标准给予小额担保贷款扶持，最高限额不超过150 集体企业下岗失业人员和国有企业关闭破产需要安置人员中持有《再就业优惠证》的'3540'人员（即在2004年12月31日之前女性年满35周岁、男性年满40 ...
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