第二十四条女员工生育享受不少于九十日的产假。具体办法按国家有关规定执行。第二十五条员工连续工作一年以上的，享有带薪年休假。具体办法按国家有关规定 二条依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，用人单位的员工有权依法参加、组织工会。第四十三条用人单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出 ...
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情节严重的，工会应当提请有关部门依法处理或者支持职工依法向人民法院提起诉讼。第十六条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。因特殊情况和紧急任务 》和《中国工会章程》规定组织的其他团体，不得称为工会，不享受本办法规定的工会权利。第四十三条本办法自2002年12月1日起施行。1991年6 ...
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或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动（聘用）合同或者服务协议的除外；（五）休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意 保险费用。女职工在工作时间和工作场所内、上下班途中、因公外出的工作时间、抢险救灾中，发生妊娠中止或者失去生育能力的，经劳动保障行政部门工伤认定后依法享受工伤保险 ...
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甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确 死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假等带薪假期，并按本合同约定的 ...
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条件的职工，享受生育保险待遇：（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（二）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。 或者提起行政诉讼。因生育并发症发生争议的，单位、个人和生育保险经办机构均可依法申请市劳动能力鉴定委员会鉴定确认。第二十二条社会保险经办机构所需经费及生育 ...
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法规规章规定，持有本市计划生育部门签发的《计划生育证》，并参加了生育保险的女职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：（一）生育女职工按 由其主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条本办法由市劳动局负责解释。第二十一条本办法自公布之日起施行。1998年9月16日...
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(三)生育保险费滞纳金；(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险基金不计征税、费。第三章生育保险待遇第十条具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：(一) 工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：(一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多 ...
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的，依法享受生育保险待遇：(一)女职工生育或实施计划生育手术后，按照《中华人民共和国妇女权益保障法》和《内蒙古自治区计划生育条例》等法律、法规，享受产假或休假；(二 本办法第九条规定报销。第十一条生育保险待遇水平，今后随本统筹地区职工年平均工资情况适时进行调整。第四章生育保险基金的管理第十二条生育保险 ...
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法规规章规定，持有本市计划生育部门签发的《计划生育证》，并参加了生育保险的女职工，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工 、徇私舞弊或贪污挪用生育保险基金的，由其主管部门给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十条本办法由市劳动局负责解释。 第二十一条本办法自 ...
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行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八 负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3．职工在享受法定假期间的；4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按 ...
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