形式发放的；均纳入工资基金管理。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条工资总额不包括的项目、范围：1、有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有 时，要同时抄送当地劳动人事部门和工资专户银行，并将工资总额填入《工资基金管理手册》(由劳动部、人事部会同中国人民银行统一制发)，以便劳动人事部门和开户银行监督 ...
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接受监督检查。第四条补充医疗保险基金按用人单位工资总额、退休金总额之和的4%支付，从职工福利费中列支，特定行业福利费不足列支的部分，经同级 申请，并提供以下材料：(一)药品经营企业合格证、许可证和营业执照的副本；(二)药店职工及各类专业技术人员名单；(三)药师以上药学技术人员的职称证明材料；(四)药品 ...
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，防止国有资产流失，实事求是，因企制宜，努力探索公有制经济的多种实现形式，使福利企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我完善、自我管理的市场竞争主体。 二、改制 60％用于发展生产；20％用于企业残疾职工风险基金和职工集体福利；企业上缴民政部门集中使用于发展福利生产和兴办福利事业的管理费，暂按原规定执行。 ...
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消费基金，根据财政部和国家国有资产管理局有关规定的精神，现对国营企业税后留利各项基金的管理办法修改和补充规定如下：一、企业按财政部门核定的比例计提的企业留 分局审核批准，并由财政分局报市国有资产管理局备案。生产发展基金和新产品试制基金调剂用于职工福利支出的，由企业提出申请，经企业主管局（总公司）和主管 ...
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影响了职工持股制度应有作用的发挥。如有些企业将职工持股视为改善职工福利的渠道，导致职工持胜过于平均并过度分红，甚或用以规避我国企业奖金分配制度的制约。 ，职工持股会不同于投资基金会。从形式上看，职工持股会与投资基金管理机构都是将分散的投资集中于自身的中间机构，并以自己名义统一运作投资人的投资来获取收益 ...
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略有结余的原则。 第三条 本市行政区域内的下列用人单位和人员，应当参加城镇职工基本医疗保险： (一)各类企业（包括在城镇注册和经营的乡镇企业）； (二)国家机关、 工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本。补充医疗保险基金由参保企业自行管理。 第八 ...
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了职工持股制度应有作用的发挥。如，有些企业将职工持股视为改善职工福利的渠道，导致职工持股过于平均并过度分红，甚或用以规避我国企业奖金分配制度的 投资基金管理机构那样，可以发行受益凭证，可以运用基金从事多种证券交易，可以通过自身运作获得收益；职工持股会一般只能根据职工持股的具体情况，购买或转让本公司的 ...
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内从事活动，重点发展智力型、开发型、外向型、技术型实业，积极发展第三产业。老年福利企业离退职工应不低于５０％，可适当安排所依托企业富余人员和城镇待业青年，以 福利事业积累资金的方针，按批准权限以下列标准向市、区、县老龄委上缴老年福利基金：纯劳务按总收入的３％，工业生产按产品销售额的２％，商业服务业按 ...
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县（市）劳动保障行政部门所属的医疗保险经办机构负责基本医疗保险费的征缴、基本医疗保险基金的管理和支付等日常工作。第二章基本医疗保险费征缴第八条用人单位办理基本医疗 的职工使用。补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分在职工福利费中列支。第七十四条本办法自2001年4月1日起施行。1991年6月27日市 ...
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工人和不胜任的管理人员，应报经乡、镇人民政府、街道办事处批准。 第十二条 福利企业管理人员配备比例为：生产人员一百人以下的，管理人员不得超过百分之十八； 利润，主要留企业用于扩大再生产和改善职工的集体福利。企业利润较多的，乡、镇、街道可从中提取百分之五至百分之十作民政福利基金，用于发展社会民政福利事业 ...
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