、调资、奖惩等任何待遇。2000年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经 中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中 ...
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、调资、奖惩等任何待遇。2003年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经 中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中 ...
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、调资、奖惩等任何待遇。2000年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经 中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中 ...
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、调资、奖惩等任何待遇。2000年上诉人与被上诉人签订了《信用站业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经 中明确了上诉人为“信用站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系。由于金融业务的特殊性，信用社在委托代办员办理业务的过程中 ...
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一审诉讼程序中提交了以下证据：1、富来国际有限公司与熊禄生签订的《员工聘用合同书》，熊禄生受聘在简氏公司的企业中从事生产和技术管理工作；2、 章程及当事人陈述等证据在案证明。 本院认为，本案争议的焦点是：依据“陶瓷生产设备转让合同书”，简氏公司和熊禄生之间转让本专利产品的事实以及简氏公司的使用行为是否 ...
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信函，证明涉案工程款为153,610元的事实。 14、2000年10月8日的《土木建筑合同书》一份，证明危合一不是被告涂清委托代理人，该合同属无效合同的事实。 不予认可；对证据8（工程分类表）的真实性有异议，不予认可；对证据9（聘用合同书）的真实性无异议。 原告孙春德对被告涂清证据的质证意见是：对证据 ...
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聘用合同书和岗位聘任协议书。聘用合同书、岗位聘任协议书统一使用《宁波市事业单位聘用合同书》、《宁波市事业单位岗位聘任协议书》见宁波市人事局《关于贯彻浙江省事业单位人员聘用制度试行细则的意见》（甬人〔2005〕33号）附件1、附件2，合同文本可从宁波人事编制网（ ...
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签订了试用期为1个月即2007年8月22日至2007年9月22日的聘用合同，试用期工资为每月800元，试用期满后双方没有签订劳动合同，原告提交的12- 应聘，8月22日正式上班，同日，双方签订了仅有一个月试用期的《教职工聘用合同书》，试用期工资每月800元，原告具体从事烧锅炉，维修水电等后勤服务工作。 ...
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案件通知书。故诉至法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金60000元；3、被告支付给原告解除劳动合同 之日起，解除原告耿方针与被告郑州旺强公路工程技术有限公司2004年所签订的《聘用合同书》；二、驳回原告耿方针的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原、 ...
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受理案件通知书。故诉至法院，请求判令1、解除原告与被告2004年所签订的《聘用合同书》；2、被告支付给原告违约金60000元；3、被告支付给原告解除劳动合同 日起，解除原告许宏远与被告郑州旺强公路工程技术有限公司2004年所签订的《聘用合同书》；二、驳回原告许宏远的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原 ...
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