胜贤连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，黄胜贤主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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卫洲连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，钟卫洲主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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好明连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，梁好明主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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钦芬连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，梁钦芬主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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凤奔连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，植凤奔主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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永康连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，钟永康主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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伟坚连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，谢伟坚主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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关于高新荣连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，高新荣主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动 ...
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俊坤连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，赖俊坤主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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玉红连续在工作满十年后，继续与公路管理站签订劳动合同，在履行最后一份劳动合同过程中，陈玉红主动要求签订无固定期限劳动合同，公路管理站不同意签订， 劳动合同，两者均不影响“同意续延”的认定，用人单位在劳动者连续工作满10年后，只要用人单位同意继续与该劳动者签订劳动合同，就足以认定用人单位同意续延劳动合同 ...
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