双倍赔偿5、第40条规定的“代通金”（指额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A 工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍赔偿金2000元，“代通金”一个月的工资2000元，共计7200元。...
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双倍赔偿5、第40条规定的“代通金”（指额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，即用支付金钱的方式代替通知义务）所以，小张可以要求A 工资差额600元+600元=1200元，一个月工资差额1000元，补偿金半个月工资1000元，双倍赔偿金2000元，“代通金”一个月的工资2000元，共计7200元。...
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国企在职职工跟企业协商解除劳动合同，企业一定要支付赔偿金吗？什么情况下企业不用支付赔偿金？...
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卡上给我。我收到通知书后，按公司要求办理了移交。现在我认为公司是违法解除劳动合同，首先，公司并没有对员工级别的考核制度，说我不符合职位要求，只是部门 给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位在培训记录和调岗上做文章的话， ...
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认为哪个物品较高，可以随时切换。 请问此类情况： 1， 是否构成以权谋私？惩罚性解除合同？或是其他处分？-----备注：公司没有任何规定：配偶公司不可以作为供应商进入 主管乙是否可以和公司协商解除劳动合同？基于a，其的不信任要求其给予适当劳动赔偿金。B，在未签订不定时合同前没有支付相应的加班费，不过是 ...
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我在济南一个单位，我想咨询一下单位跟我解除劳动合同，经协商单位支付我27096元赔偿金，但扣税就有几千块钱，请问赔偿金扣税合理吗？...
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公司未按照解除劳动关系合同支付赔偿金，还需要再支付违约金吗？违约金应该按照怎样的标准支付？...
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请问？？ 我现在在本岗位工作很好，但公司因工作关系要求本人调岗到有技术的岗位，但工资不变，公司与我协商，我不同意，于是公司给我解除劳动合同，现公司要支付赔偿金，具体怎么支付请告知， 谢谢...
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由第三方人力服务公司（甲方）派遣到外企（乙方）工作，与甲方签订合同，工资为5000； 正式入职后，乙方实际发放工资为试用期工资125%，即6250；工作 ；事后，乙方并未在协议规定的日期内支付，经催促后借故支付部分赔偿金，请问，如果未支付全部经济补偿金，那么，解除劳动合同是否有效？经济补偿金和待通知费 ...
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公司违法单方面解除劳动合同，公司支付赔偿金后，还需要支付补偿金吗？...
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