2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？...
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掌，耳膜穿孔，去派出所调解我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6 加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律师帮忙分析。公司有相应 ...
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掌，耳膜穿孔，去派出所调解我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6 加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律师帮忙分析。公司有相应 ...
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掌，耳膜穿孔，去派出所调解我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6 加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律师帮忙分析。公司有相应 ...
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一把掌，耳膜穿孔，去派出所调解我对女同事补偿，双方签好协议书，此事到此为止，不再追究对方任何责任。回公司后，公司对我解除劳动合同，我现在干了快六年了，按劳动法要赔我6个月 资加一个月的代通知金，共要赔我7个月的公资。但是公司说本来一分钱也不赔偿，看我做了哪么久，人性化赔我一个月的公资，请律忙师帮分析。...
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吴喜林到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日 误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23 000元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的，协议书 ...
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原审原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。上诉人吴喜林因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第769号 、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23000元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的， ...
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涉及原告。经审理查明，原告于2008年5月12日与XX公司签订《劳动合同》及《派遣协议书》，被派往XX上海代表处工作。2009年3月11日，XX上海 三、四项主文，依法改判XX上海代表处违法解除劳动关系，按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求，故不予处理 ...
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会按劳动争议来处理。故用劳务用工的方式不便于公司进行管理。 六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。 请公司根据 签的《劳务协议书》，应视为《劳动合同书》，该协议的终止日期应视为劳动合同终止日期。故某公司应对未提前30日通知杨某终止双方的劳务协议承担赔偿责任。 ...
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的合同期限至2009年12月。5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008 才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由被告承担。审理 ...
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