存在旷工等情况，加之原告系自愿解除劳动关系并提交了辞职报告；某中心项目终止时被告对原告作出了工作安排，被告不应支付原告经济补偿金和赔偿金；养老保险金不 ，原告从重庆市永川区体育局领取7月份试用期工资720元。2011年3月3日，原告向重庆市永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动合同，由 ...
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有何权益？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：我的正式工作时限是5个月？还是算上试用期的8个月？劳工法规定入职六个月 基本意思大致为 “是我本人 自动提出离职”，并不是公司裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五： ...
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是财务主管的工作。但2012年12月份老板就提出让我调到外地工作，那我肯定不会到外地的。2013.2.2我收到了公司给我的调岗通知,让我2.18到公司的仓库 接受调岗还在原来的岗位工作那么后来的工资会不会发给我呢？他说那要看公司认可你上班么？让我去劳动仲裁。 那么我申请仲裁要准备那些证据呢？仲裁的请求 ...
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里面的老员工说他们正式员工也没有签订合同），现在我想辞职（本人感觉不适应这里的工作环境），我问过这个公司的人事经理，她说要提前一个月，才能给我办离职手续。请问我提前三天的话提出申请，能离职吗？我只想拿回我在试用期里的工资。劳动仲裁的话我要注意什么？...
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批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 工 资 料 工号 500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准 ...
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之日起建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司损失,才可发放全部工资.因与公司协商无果.我未提交辞职书,私自离开公司,找 ...
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日结束，但由于原告在试用期内表现不佳，被告于是口头通知原告延长一个月试用期，故在2009年5月19日至6月18日仍按照试用期工资标准向原告支付了工资。 此后也确实继续上班直至6月18日。2009年6月30日，原告自行向被告提出辞职申请，并具写了离职承诺书，填写了离职审批表，写明离职时间为2009年6月 ...
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公司员工求职登记表一份（复印件），用以证明原告应聘时试用期基本工资为2 000元（不含加班费），有被告相关人员的签名。被告对证据的真实性有异议；8 工资27 291元，另支付原告2010年9月份调休工资2 192元。2010年10月17日，原告向公司提出辞职申请，要求在2010年10月27日离职，被告 ...
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上除约定3个月的试用期外，还对被告的职务、工资及相关食宿费还等做出了约定。2008年10月31日，被告因为自身原因提出辞职（见辞职报告，另注意被告向 年10月31日，被告向原告提出辞职申请，在原告主管领导批准后，被告另附了一份辞职报告，说明被告离职的原因是因为原告未给被告购买社会保险、未兑现面试时的 ...
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年5月25日至2009年6月24日，试用期工资每月2300元，转正后每月工资2500元。2010年6月4日王某提出辞职，王某本人签名的《辞职报告 入职，所任职务为土建监理工程师。现由于要照顾孩子原因，本人现在向公司提出辞职申请。……。本人自愿放弃劳动关系仲裁、追溯加班费、社会保险、住房公积金等一切权利 ...
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