和龙物流有限责任公司汽车贸易分公司销售经理，工资2000元/月，但是双方没有签订劳动合同，也没有约定试用期。2010年6月28日，被告到原告单位上班。原告将被告安排 原告应将拖欠的工资支付给被告，并从用工满一个月的次日即2010年7月28日起至解除劳动关系时支付未签订劳动合同双倍工资给被告。被告在工作 ...
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工作时期中有签过一份“试用期合同”，要求工作不满一个月而离职公司不予以发工资，满一个月不足三个月，停发一个月工资，所以在离职时公司不予以发8月分 按照公司规章制度请辞，故公司只发放2013年8月份80%底薪，并取消所有补贴。因未按照公司规章制度请辞，公司造成的商业机密泄露、及因xxx造成的经济损失由其 ...
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另加3%营业额提成，另由医院方免费提供食宿并办理相关养老保险和医疗保险，试用期为一个月，第二个月签订书面劳动合同。应聘时填写的应聘表上有相关的记载。原告在随后的 实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 ...
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4700元，尔后，原告领取了一个月的“解除劳动合同经济补偿款”1500元、三个月的产假补助4500元及八月份社会保险200元，并办理了离职手续。另查明，原、被告 ”。 依照上述法律规定，被告应当对未与原告签订劳动合同的期间支付双倍工资，支付双倍工资的起算时间为自用工之日起满一个月的次日，截止时间为订立 ...
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次递交辞职报告后满一个月之日。但公司却以双方在2010年11月签署的《劳动合同补充协议》要求该员工承担义务及违约责任后，才办理离职手续。此份《 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定 ...
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为师傅、技术不好，表明周某某在元胜公司从事的是技术工作。故周某某主张其试用期1个月后的工资标准为每小时12元，具有合理性。在无相反证据的情况下，对此亦 倍工资的相应差额。且计算未签书面劳动合同二倍工资的时间，应自双方建立劳动关系满一个月的次日即2009年4月20日起，至周某某离职日即2009年6月28 ...
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，很疑惑，工资少了近千元。于是至电询问，此后，总公司出纳告知，离职当月，未做满一个月，公司制度是不予以提成的。本人深感疑惑，其店长一未及时告知二是 还说，公司领导看店面视频后，审查本人不适合，公司有权在试用期内解雇本人。此前，本人于25号提交了离职申请，这足以证明本人是辞职而并非被解雇。事后，该公司以 ...
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号离职的。我现在面临2个问题，首先是我面试时公司未讲明有试用期，只说月薪1500元每月，公司每月15号发工资的，6月16号发了我500元，我去问财务说是发到 到了8月15日我查了下工资才发了我650元。我是7月20离职的他们说我没做满一个月休息时间要全扣除上个月就算我上了15天的班按每月1200元算的 ...
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件事情很复杂，请耐心看完。 我之前在单位上班试用期内提前三天写了书面的通知，单位不予批准，我在三天后离职了，单位没有发放我工资，我问缘由，他说我 ，只是要求单位赔偿工资。还有1个星期左右单位的上诉期就满一个月了（就是说单位不服从裁决可以在1个月之内申请撤诉的时间）。可是昨天，我收到仲裁部门的开庭通知， ...
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：（一）同一城填单位之间的；（二）学徒期、试用期未满的；（三）留用察看期间和犯有错误未结论的；（四）轮换工和户粮关系不变的农民劳动合同制 工人试用期间的工资待遇，在执行不低于二级工工资标准的前提下，低于本人待业期间最后一个月待业救济金标准的，可按救济金标准就近向上靠入本企业相应的工资等级标准。试用期满 ...
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