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你好,请我们公司和职员签订了三个月的试用期合同,有一个职员两个月本公司解雇了,试用期未满,解雇后还要赔偿什么费用吗?...
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每次要都推三阻四 请问律师大哥大姐们 你说我是要最低保障工资 还是辞职或是他们解雇啊 还有算工资 是否要除掉节假日 他们说休息那四天是不算工资的要 了 就是我的工资了 请问这样合理吗 如果解雇我或辞职(主要原因说我们这个月没有业绩 顺便讲一下 我们签的是试用期合同 是三个月的 合理吗 ) 可能工资 ...
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我在2010年9月份入职的,试用期是2个月,但12月刚签好了劳动合同,公司就解雇了我原因是《由于我是客服人员,总会有一点总公司的电话来测试 了问题之后五分钟就电话回复他,《但由于公司系统出现问题,我以正确的电话号码打出去,但不知名人士接听到,我问对方,有没人打电话过来查询代理卡号是。。。。。《我说了 ...
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前台一职,经最后决定公司安排去今年新开设的一家少儿培训学校(由于这个学校是新开的,目前没有分校)。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同,试用期2个月。(我 现在是年底了,找工作也不是那么容易的。 我希望公司可以安排较合理的岗位给我,如公司拒绝或公司解雇我,我该怎么办??? 请帮帮我,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-318632.html -了解详情
1般超市试用期是多久,我在超市,工作快俩个月了,老板无缘无故解雇了。我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2954620.html -了解详情
试用期已过,工作了半年,提前一个月递交辞职信,但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天,中途用人单位口头解雇,这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬?及经济补偿金该如何计算?工作了一年半...
//www.110.com/ask/question-710197.html -了解详情
: 我是一位在五金厂上班的员工,我是从10年4月12日进厂上班,来时签订试用期合同为一个月。从开始到现在我都是在装配上班,而且我到现在他们还没有和我 从事危险系数很高的工作,而且没有安全防护措施。 我由于不想从事这方面的工作,他们无理由的解雇了,我不知道该怎么办。从6月12号至现在,他们在没有理由的 ...
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月中旬进入一家饮食餐业工作,工作时没有说试用期是多久,已经工作2个月了。到昨天3月31日 ,经理突然口头说出解雇,要求明天不用上班,也没有告知任何 , 因为公司里一个副经理是经理的亲友,副经理一直针对我,借用亲友关系,无故解雇我,请问我应该怎么办? 前提1:工作2个月没有签合同 前提2:借用亲属关系 ...
//www.110.com/ask/question-105804.html -了解详情
我在佛山的一间汽车美容中心做了一个月不够就老板无缘解雇了,我在5月22号上班到6月1号傍晚下班无多久就收到经理的通知说《现在公司生意不是太 够半年辞职就无当月工资和无左押十五天的工资,仲有一条系假如我们过左七天试用期无缘解雇就应赔当月工资和今月工资!但是合同全在老板手上,我问他拿合同看一下他就说 ...
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您好!我在2011-10-28号进入一家美资公司做客服助理,有签试用期为3-6个月的三年劳动合同。在2012年2月我的上司离职后。公司以没有合适的 自动离职。我不同意后,他们出了一个所谓的转正试卷给我做。以我不及格为由将我解雇。且不打算给我任何补偿。在明天他们将出正式的辞退书给我,进来公司以来,一直 ...
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