日止的劳动合同，其中2008年11月17日至2009年1月16日期间为试用期。当日，双方又订立派遣协议书。协议书约定：“……因工作需要，乙方到J公司有限公司 不予认可。根据原告提供的证据及按照退回通知书的要求，若员工与用工单位协商一致，应附协议书或员工辞职信。原告及被告二均未提供由被告一书写的辞职信。 ...
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违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在 或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？ 还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明我 ...
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违约金=人民币200元/月×聘用合同未到期月份数+入职培训费用人民币2000元，培训费自试用期结束后逐月从工资中扣除（合同期满并不再续约的，该培训费用在乙方 或者参加什么外部培训呀。他凭什么扣我违约金？？还有问题就是我递交的辞职信是递交给 东莞市华必信企业管理咨询有限公司 的地区经理。我怕这样不能证明 ...
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入职时说明试用期3个月，签了一份试用期协议，已经工作了3个多月，现在想辞职，但公司领导说内部本来已经安排帮你办转正了，辞职需要一个月时间才能放我走。但我没有签任何劳动合同，请我递交了辞职信后多久可以离开，公司什么时候要结算我工资？...
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我在试用期内离职，经理不给办理离职手续，还说试用期内离职是没有工资的，而且必须招到人做交接才可以离开，提交辞职信已经一个星期了还不给办理，给公司电话交的话费也拖着不给我报销，我打算申请劳动仲裁，请问需要准备什么跟公司有关的东西？...
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商务运营团队成员，负责电子商务营销、推广及客服； 二、乙方试用期内的工资为RMB2000元/月，试用期为3个月； 三、试用期满后将以底薪+提成的方式结算 团队不得同时辞职，两人辞职时间前后间隔为贰个月，并需要提前一个月呈交辞职信给甲方并获得批准后方可正式离职. 十、合同于2014年7月30日开始生效。 ...
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在公司上了5个月的班，试用期3个月，刚过完试用期公司就找理由辞退，公司现在人员比较充足，但是公司不給辞退证明，逼着我自己写离职申请，不些辞职信不发工资，拖欠一个多月的工资加绩效不给，也不给补偿，怎么办？...
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处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职一直拖到23号才正式跟老总提出，根据学校的安排我需要 在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理 ...
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行公司按揭部上班，公司说前三个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍受不了，于是在2014年4月11日交了辞职信，当时交完的时候，我问人事大概什么时候能批准下来，人事说等招到人了来，然后我一直上班，过后没多久 ...
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8月，给了一份辞职信，那老总不收，也不开离职证明； 1.可以直接让B公司直接开调档函，掉档案吗？ 2.A公司试用期不让辞职不给离职证明和报到证，算违约吗（离职已经半年了）？...
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