才知道他要安排一个以前在这个位置上做了四年的人回来,我的工资是底薪1800+提成,但他说,离厂的人没做满一个月当月提成没得拿,而且六月份的提成得等到与其他员工 我做,就是因为他自己开错单号,我没帮他改得很清楚工整,然后就说不让我做云云,请问我该怎么办,我可能要回趟老家,我自认为并没有太多做错的地方,我 ...
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辞职了,但是我们工资要3月底才发,我们工资是这样算的:580的基本工资加上月的提成。但是我现在去查工资只给我发了400多,(如果正常干满一个月,我能拿1700 ),公司称公司的规定就是当月辞职只能拿基本工资。请问这样合法吗,我有权要回我的工资吗?并且我们还有交通和餐补,我能享受吗?我不知道要这么办了。...
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300元变成了社保补助,说好每个月18号发工资没有一次是正常发的,托10天半个月是常事,我现在辞职不干了,提前三天给老板口头说好了,干到月底1号就没有上班,现在他已我没有按公司规章制度提前一个月打辞职申请为由扣我当月的底薪1500元,请问我要怎么做才能拿回我的工资...
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的劳动纪律当中有条规定:销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明:因我们从事的是销售工作,常年在外地出差很难照顾家庭,所以在他提出裁员以前随便哪个月都有 月),请问能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗? 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗?(补尝标准他们说是按新劳动法从 ...
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公司开会 内容提到公司车碰坏 1000元以上的要员工自己承担 和以往的政策不一样了 变得对公司有利 当月十号我的工资没发下来 到现在已经过去一个月了 拿回去吧...一共两千多块工资... 这样做有根据么?我要怎么办啊? 劳烦各位了谢谢高律师 请问下“公司可以依据规章制度进行处罚”是指什么类型的处罚?...
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,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的 是怎么算的.?如果工资是2500..发工资的时间定在15号,但实际发放日期是23号.那么是多少呢? 如果是2000呢...可以给我一个换算方法嘛?我不是很 ...
//www.110.com/ask/question-27381.html -
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,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算 怎么算呢.?如果工资是2500..发工资的时间定在15号,但实际发放日期是23号.那么是多少呢? 如果是2000呢...可以给我一个换算方法嘛?我不是很懂, ...
//www.110.com/ask/question-27360.html -
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元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当月的奖励而定,是不固定的(但是也是 划分,也就是说我基本工资是990+岗位工资990+效益工资1320是我原来的工资标准,现在没有任何的书面文件就减少了我的工资,变更了我的岗位,请问我能要求变更 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html -
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工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当月的奖励而定,是不固定的(但是也是按照 的书面文件就减少了我的工资,变更了我的岗位,请问我能要求变更到我原来工资和相应的岗位奖金比率吗?相关文件是什么?北京的! 另外产假期间的福利( ...
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我是长春某酒店员工,在寝室吸烟被扣除一个月的工资,还不是当月的,请问酒店这么做合理吗?酒店管理有这么一条吗?...
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