组长和前主管批了，经理没批，退了回来。要求我们重新辞工。我去问他，他就说不是不给你辞职，让你再写过一份再等一个月再走。理由一下说辞职的人太多，暂时不给辞先。又说这个主管不是他们这的，她批的辞职不做数。因我们之前的主管调走了。让找现在的主管重新批辞职，这样他才让你辞职。这样合理 ...
//www.110.com/ask/question-2752468.html -了解详情
钱，评分低于90分扣300元，评分低于60分扣500元。可是我于6月3日提出口头辞职，7月3日解除劳动关系，在6月29日和7月1日这3天中，店长安排 ，均未通过90分，要被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出 ...
//www.110.com/ask/question-2668902.html -了解详情
钱，评分低于90分扣300元，评分低于60分扣500元。可是我于6月3日提出口头辞职，7月3日解除劳动关系，在6月29日和7月1日这3天中，店长安排 ，均未通过90分，要被扣除600元工资，店长明知道我不合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出 ...
//www.110.com/ask/question-2668893.html -了解详情
我今年6月底毕业，毕业前在公司实习。我想在毕业前辞职，另找工作。我向公司提出辞职，但公司不让辞职，不让写书面辞职材料，也不接受书面辞职，怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2640622.html -了解详情
但督察大队借口不给于受理。劳动仲裁也说，只能仲裁单位给予补齐在职期间社保，辞职后所产生的数月社保，他们无权受理。律师们，请支招呀！1.劳动合同中 转正，公司这样的行为是否已违反《劳动合同法》的适用期不得超过6个月？ 3.在辞职后催缴社保时，老板承诺他一直购买到2014.5，其金额由他全部承担。有邮件和 ...
//www.110.com/ask/question-2590140.html -了解详情
应当承担赔偿责任。二、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成 的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30 ...
//www.110.com/ziliao/article-496464.html -了解详情
日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-2441160.html -了解详情
到现在徒弟没有辞职申请单或辞职单都没有，但是他总给我说我一向上面说了辞职能不能批到14号我 说不定每次找他说他就这样说还对我大吼，我想问得是，辞职日期是以我提出的为主还是他提出的为主 还有就是辞职申请和辞职单都没有给我填写申请，这样到时14号我要走他会让我走吗？再就是就算14号 我拿到了 ...
//www.110.com/ask/question-2277678.html -了解详情
从上一家单位辞职，单位给我的解除劳动合同证明中辞职原因写的是：自动辞职 难道不应该是写：主动辞职吗？这两个概念有什么不同？如果到下一家单位上班，给他们解除劳动合同证明时 “自动辞职”这个辞职原因会不会让他们觉得是我在上一家单位不辞而别的...
//www.110.com/ask/question-2248487.html -了解详情
而每次老板都说是去出差，不与我当面解决此事。我打电话给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职 我8月份工资，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面申请。原以为只是一时激动的气话，我打算过段时间 ...
//www.110.com/ask/question-2227049.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务