提前一个月递交辞职报告，我是5月20日交的辞职报告，6月份一直在请假，因为公司不让离职，只能请假，是否可以要回我5月份的工资，说明一下，每个月15号发上个月的工资。谢谢。 另外，我现在担心公司会提出因为我的提前离职，给公司造成了一定的损失，要求赔偿，我该怎么办？象我这样的情况，公司能提出这种要求吗...
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，因为不超40小时！上班的人都知道吧，打个工工资就靠双休日加班了。结果真让人无语啊。我不知道赞美老板是聪明，还是抠门啊。压榨员工呢？员工厂服是全中山市最 走，结工资给你走人！厂里管你试不试用期，想不干，提前一个月辞职，批不批还不一定。请假几天更不可能，就算你说老丈人死了也不批你。可能因为辞职不批很多人 ...
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请假回去 因为病情不好说以我像组长辞职 他不让 期间我自己说了两三次 还叫我姐过去帮我代辞职 他还是不批 连辞职单都不给我 请假到期后我回去上班 觉得很累也想回家陪妈妈 我再次有意跟组长说不做了 他没有回应我 我就直接出来了 请问我可以拿回我工资吗我要怎么拿回来呢 我今天已经出来三 ...
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日向公司提出辞职，履行提前一个月打招呼制度，公司总经理也给请假（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以来公司办手续），第二天总经理说我没写辞职 月财政2400扣过社保2000，我哪来的钱交呢，我就说我不辞职了。公司原部门说我已经递交辞职报告，不要我回原部门，交回人力资源部。现在公司给我两条 ...
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经济依附性。此种依附性决定了立法强权的介入，为处于弱势的雇员提供特别保护，解雇保护为其中一项。具体指，雇主行使解雇权时受到与雇员行使辞职权时不对称的诸多限制 第18条规定，从雇员要求修父母假之刻起，该雇员不得被解雇；但雇员请假最早不能超过父母假期开始前8个星期。非常解雇须征得州最高负责机构批准。 4） ...
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经济依附性。此种依附性决定了立法强权的介入，为处于弱势的雇员提供特别保护，解雇保护为其中一项。具体指，雇主行使解雇权时受到与雇员行使辞职权时不对称的诸多限制 第18条规定，从雇员要求修父母假之刻起，该雇员不得被解雇；但雇员请假最早不能超过父母假期开始前8个星期。非常解雇须征得州最高负责机构批准。 4） ...
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了10分钟左右就出去了。第2天9时许，她见那个男的从房间出去说不让打扫房间了，当日中午，她见那个男的提着1个挺重的大箱子往外走，始终没看见 证明：宋杨在2004年八九月份到海港酒楼工作，任楼面副经理，后因和下属员工不和，辞职不干了。2007年初，宋杨又回酒楼任销售经理，同年4月因与同事关系不好又离开了 ...
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说那天有事情，想要还休的，可是公司说人手不够不批还休，请假也不给，可是我真的有事不能上班，所以就旷工了，然后回来上班后公司说除了扣工资外，还要我签罚单一百， 满三个月的，公司在三个月里没有找我签合同，后来我提交辞职书后第二天公司就让我签合同，我说我要辞职的，不签合同，到现在为止也没有让我继续签合同，也 ...
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了，那晚我故意出去逛街，回到住宿时房东告诉我有个男孩提了一大包行李在找你，我突然觉得五雷轰顶，他一定是辞职了，我回到房间不知所措，他始终还是来了，那晚我哭了 我必须加他，不然就过来，我真的很想报警，可是他现在还没有伤到我，我也没有确凿的证据，我也不知道该怎么办？朋友加我先请假一个星期，他来了等不到你就 ...
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时基本上没有休假,十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候温度最低时都达到-5度了,太冷了,不让用电热毯不让用热力棒,车间也冷得够呛,冬天热水没有保障,唉,好烦啊,我 ...
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