，则将视为旷工。连续旷工达10个工作日，将与其解除聘用合同。王某在书面通知书上签字确认，并表示已经收到和知晓。2007年12月25日，王某向学校递交 ，签订了订立至退休的聘用合同并非是“铁饭碗”，一旦严重违反学校规章制度，也一样可被辞退。患病不被解除聘用合同必须要有两个前提条件，一是在规定的医疗期内， ...
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请问员工旷工，我们领导写了一个旷工通告，现在让我给寄一个关于员工开除的挂号信。我写了一个旷工通知书。旷工通知书 **同志： *****公司**车间领班**，工号： ，身份证号码： 。兹因你2013年6月6日打电话通知我司******提出离职 ...
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各位律师，求教法律知识：公司编造各种理由想辞退我，他们打印出“开除通知书”寄到我家邮箱里，强令我三天内办理离职手续手续，这份“开除通知书”合法和有效吗？谢谢！...
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员工表示不能接受公司的选择，公司便于12月底向这5名员工发出了《解除劳动合同通知书》，在办理工作交接手续后，公司通过银行转账方式向员工支付了最后一个月的工资 变更劳动合同一事与员工进行过协商，而是直接向员工送达了《解除劳动合同通知书》，且在通知书中也未就解除的原因、所依据的具体规定、依法应支付的款项等 ...
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上填写试用期为2000元，转正后为2200元），试用期为2个月，2个月后我没收到转正通知书，请问第3个月的工资应按试用期还是按转正工资结算呢？我在试用期过后而未收到转正通知书的时候而离职，我可以随时走吗？或者在这时候公司辞退我？公司要赔偿给我吗？我还可以得到其它的赔偿吗？谢谢 ...
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合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生，通知书上离岗理由一栏内容为因为业务萎缩，将与您结束劳动关系，经双方 收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果，现张先生仍是医院的员工，请张先生收到通知后速回 ...
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我自2013年5月份到深圳一公司上班，2014年5月份续签劳动合同，合同期2年。2014年9月公司以没完成业绩指标为由将我辞退，当天下发解雇通知书令我当天走人。请问公司应该给予我哪些补偿和赔偿？核算的标准是什么？请帮忙解答，谢谢！感谢各位的详细回答 ...
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我用了别人不稀罕上的大学通知书（他班主任卖给我的，她本人也知道，她去复读，又在第二年考虑一个好大学）毕业之后，我通过自己的努力，在教育局的公开招聘，当了一名小学老师，工作八年，被告知和她的编制重复，被辞退，什么都没有了。...
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我在党政机关当临时工15年，单位未与我签订任何合同在去年7月我因工资低找领导讨说法未果单位，后单位无辜把我辞退。我找当地总裁委员会。他们调解无果，最后给我们出了个“无法确立劳动关系，不予受理通知书”现在我不知道该怎样申请自己的权利了，请求指点？...
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试用期快到年底时老板想辞退我，但没有书面解除合同通知书，年后我是不是该继续去上班？这种口头的说法会得到法律支持吗？...
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