老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办...
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老板，没有实行先前约定的工资，员工不愿意，进行罢工，俩天后员工觉得不妥继续上班，递交辞职报告，可老板告知，他们已经被开除了，员工就问，开除了工资啥时候发，可无人告知，老板拒接电话，员工没办法，只好不让他们营业，可没多久，老板就过来，一来就出手，把员工打了。气急之下，员工也还了手，请问这事该咋办。...
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说了一次我离职的事情 后业务18号来电说未收到我的信息 还说什么她现在才知道我要走 她也找不到人 我也是心软 就说那我最多也就能到25号 一次说过离职一事后 公司还是以招不到人为借口 拖延时间不让走 可20日卡到期我就没有在续卡上班 业务说这个月工资不发 合理么 不合理的话该怎么处理 证据 我有当代办 ...
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我们酒吧因为某些事关门整顿 而这关门这段时间领导让我们在家’休息‘而且我们关门这段时间我们是没工资的不是带薪休息的，然而过了大概半个月了让我们上班 天又上我们‘上班’ 当我们去上班了 可是这些领导有敷衍我们说开不了业；就这样断断续续的过了一个月，当等我们开工资的时候，竟然还不发给我们说等正式开业了再发 ...
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企业签订劳动合同这段期间，企业是否也要因为对方的不作为而承担双倍工资的责任，可能有些企业会想，我已经让员工签，但是由于其自身原因而没有签订劳动合同，这个 企业对此有什么解决办法来避免用工风险么？ 一、对于新入职的员工，须签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。亦即严格遵循先签劳动合同再 ...
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讲理 无薪开出员工广东 08-28 01:53 悬赏 0 发布者:843783673 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 14天23小时27分16秒今年8月，我朋友在工厂上班。一天下班后 了那个厂，管理就趁机叫他那个亲戚顶了我朋友的位，不让我朋友做事。还去经理那里告了我朋友一状，说我朋友闹事，申请无薪 ...
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月，我朋友在工厂上班。一天下班后，公司扣子被偷，因为我朋友是打扣子的；他上班时把扣子拿出来，由于有几条线做一样的鞋，他担心别人下班偷扣子，所以临下班时‘’把 ，刚好管理的亲戚去了那个厂，管理就趁机叫他那个亲戚顶了我朋友的位，不让我朋友做事。还去经理那里告了我朋友一状，说我朋友闹事，申请无薪开出我朋友， ...
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在那个店里好好干，自己为自己创业打基础，结果不担被她们误会反而还不想我走又想我打把所有的什么事干完。这次我有急事让我朋友来给我们花车带两小时而且是按照 压260元，不过这个是一年后退的。我们公司压的，我当初问她为什么店长和那个老员工一个星期后公司就全报了，主管却给我说从我们开始公司新制度是要干满一年后 ...
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公司有员工于一个月前提交了辞职信，相关领导都已签字批准，一个月后到期，员工自己不想走了，还在继续上班，但是该员工的领导认为其平时在工作中没有责任心，时常和班组长、工程师出言顶撞，不想继续聘用该员工。这种情况下企业应该怎么处理？可以直接让员工办理交接手续然后解除劳动合同吗？ 谢谢。...
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我在快梯公司上班，干了一个月我发现那里面有一个行规就是新员工基本上半年到几个月都赚不到钱，而且除了老员工都是老板自己的亲人和朋友，新的员工的工资 这种事没有了他们就找各种理由来找我，而且还说不行了就让我换一家工作，长次下去我觉得也没必要在呆下去了，在他们财务主管有一次说不让我干的时候，我不干了，主管和 ...
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