签劳动合同的重要原因。虽然，也有很多用人单位和用人者并不是存心欺骗劳动者或雇工。只不过一旦双方出现问题争吵起来的时候，他们总会站到自己的一边说话而劳动者或雇工 ，731页。 4 同3。 5 同2。 6 参见梁慧星：《雇工承包厂房拆除工程违章施工致雇工受伤感染死亡案评释》，载《法学研究》1989年第4期 ...
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原告遂向法院提起诉讼。原审判决认为：被告没有领取企业营业执照而聘请原告，与原告形成的是私人雇工关系，不符合劳动法规定的用人单位(指企业或个体经济组织)与劳动者之间的劳动合同关系的法律特征，所以雇工受伤应按一般人身损害赔偿处理，依照标准是道路交通事故处理办法所规定的标准，不能按由 ...
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中保障安全生产和承担责任的能力有限，安全隐患随时存在，故其有义务为分包人及分包人的雇工提供安全保障措施和安全施工条件，而不应通过分包工程以减轻或者免除其应尽的安全 判决，向本院提起上诉。经泰公司上诉称：一、十四冶自己的员工致自己的雇工受伤，应由十四冶承担全部侵权赔偿责任。二、陈绍友系农村居民，其在城市 ...
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一个著名的案例值得借鉴，雇主承包厂房拆除工程，违章施工致使雇工受伤感染死亡案。雇工张某某违章施工致左内踝受伤，引起局部组织感染、坏死，致脓毒败血症死亡， 只要从常识看违章作业引起的外伤确实具有引起患败血症而死亡的可能性，就可以认定受伤和死亡之间具有因果关系。这样就克服了可能有各种特殊情况而很难证明比如 ...
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本案中所主张的事实，但不同意偿还，其认为被告和原告合伙养鸭期间雇工张海清受伤，被告支付了4万多元医疗费，此费用原告应担一半，欠原告款应双方 予以支持。原告要求被告支付利息的诉讼请求，由于双方未有约定，本院不予支持。被告辩称雇工受伤医疗费负担问题，和本案不是同一法律关系，本案不予处理，其可另行主张权利。 ...
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“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？62．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游途中 不服劳动能力鉴定结论怎么办？69．劳动能力鉴定的标准是什么？70．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是 ...
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”受伤的，是否属于工伤？ 51．招工考核时受伤的是否算工伤？ 52．个体工商户的雇工受伤的，是否属于工伤？ 53．退休人员在单位组织的外出疗养、旅游 劳动能力鉴定结论怎么办？ 60．劳动能力鉴定的标准是什么？ 61．身体多处受伤的，伤残级别如何确定？ 62．医疗期未满能否进行伤残鉴定？ 63．什么是 ...
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樊旺成追偿。据此，具状起诉要求：1、判令两被告赔偿原告因雇工受伤的医疗费、后期治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人 原告诉请的后期治疗费不合理；原告诉请的精神抚慰金5000元，无法律依据；原告受伤住院治疗时，答辩人已给付原告医疗费26200元，交通肇事者已给付原告10000元， ...
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我的雇工在工作时间因工作原因与出租车相撞，如果有责的话，出租车会赔多少？如果双方都有责呢？雇工受伤住院要手术较严重，出租车没什么问题。还有，我要负什么责任？没有合同没有医社保和工伤保险，我是个体工商户。昨天才发生的，我要怎么办？已先交了部分钱住院，出租车司机没 ...
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责任。被告王京武辩称，本人把建房事宜交给了李云阁、鲁更胜，他们的雇工受伤，应由他们承担责任，本人不应承担责任，出于道义本人也曾向原告出了1000元 应承担24365元，被告王京武按10%应承担4061元，并互相连带。由于原告属在劳动中受伤，被告无观恶意，且被告均进行了积极的配合看望，并给了慰问金，故对 ...
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