和（２）能够同时开发而不致使在同一区域内开发某些不同资源的各经营者彼此发生不当干扰的资源。本项的任何规定，不应妨碍管理局核准同一申请者关于同一区域内一类 本附件第九条向理事会提出年度报告；（ｌ）向理事会提出关于企业部工作人员的组织、管理、任用和解职的规则草案，以便由大会核准，并制定实施这些规则的规章； ...
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专业化的审查会。例如，在排除法官、检察官、司法行政人员后，对有长期执业经验且品行良好的法律人士进行登记，选任律师、法学教授、社区威望品行良好之专业人士共同 交付审判制度之研究》，台湾国防管理学院法律学研究所2002年度硕士论文，第13页。 [7]参见褚剑鸿：《论不起诉处分确定力与不当处分之救济（上）》 ...
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或其他利益；有的律师以各种方式直接或变相贿赂法官，或为法官提供其他不当利益，甚至假借法官的名义以贿赂法官为由向当事人索取财物或者其他利益，严重 近年来法院的法官职业化建设措施之一是对法官、法官助理、书记员以及其他工作人员实行分类管理（参见最高人民法院《关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，2002年 ...
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的形成，这有助于法律的创制、适用和发展完善，有效化解社会矛盾，抵御外来的不当干预，从而推动社会主义法治国家的建设。 现代社会，主张法治的国家都要求法律职业者 ，对审判长的选任不能完全根据行政级别来确定。这些都是实行法律职业专业化所必需的。 第二，明确法院内部各类人员的界别并建立相应的分类管理制度，理顺 ...
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。在我国这个行政权力在政治传统上始终处于强势地位的国度，行政权对司法权的不当干预恰恰说明了司法权本身的软弱，权威性不高，从而最终影响司法权和行政权运行的 管理存在的统一集中化、行政级别化，取消差别待遇，实现对不同性质的人员管理，有利于分化原来统一的行政结构。 （二）法官及其制度的改革 1.改革法官准入 ...
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人民陪审团意见》），决定在河南全省法院全面开展人民陪审团试点工作，要求河南省高级人民法院各刑事审判庭试行人民陪审团审理刑事案件不少于5件，中级法院不少于10 作出必要解释的规则设计还将延伸性的触发审判人员遴选机制、审判人员在职培训机制、错案追究制、司法裁判之不当干扰排除机制的改进，因为不会说理的克服 ...
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271条职务侵占罪的主体规定为公司、企业或者其他单位的人员）。据此，对村民委员会人员在管理村委会事务过程中，利用职务便利，收受他人财物，为他人 导论》，法律出版社2002年版，第191页以下。 [43] 根据最高人民法院《人民法院审判长选任办法（试行）》的规定，院长、副院长、审判委员会委员、庭长及副 ...
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271条职务侵占罪的主体规定为公司、企业或者其他单位的人员）。据此，对村民委员会人员在管理村委会事务过程中，利用职务便利，收受他人财物，为他人 导论》，法律出版社2002年版，第191页以下。 [43] 根据最高人民法院《人民法院审判长选任办法（试行）》的规定，院长、副院长、审判委员会委员、庭长及副 ...
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推荐的陪审员都是该单位工作中可有可无甚至难以管理的人员。这显然会影响陪审员的质量。我国法律没有就陪审员的个案选任问题做出明确的规定。在实践中， 地方已经注意到依法规范人民陪审员工作的重要性，相继制定了一些地方性规定，如天津市高级人民法院于1998年制定了《关于完善特邀陪审员制度的若干意见》等。不难看出 ...
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职务之乙级船员： 一、海事院校航海、轮机或相当系科毕(结)业者。 二、高级职业学校以上航海、轮机相关科系毕(结)业任见习生期满经船长考核合格者。 三 、验收与保管事项。 六、船体内侧属轮机部门之保养、维护事项。 七、轮机部门人员管理、考核及训练事项。 八、船上安全及保全事项。 九、其它有关轮机部门事项 ...
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