2012年7月29日合同到期，家父不与公司签合同。 家父属于特殊工种可以与2012年10月30日55岁退休。 请问：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中，所规定的[color=Red]法定退休年龄[/color]在这里是按家父55岁，还是60岁。 家父的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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补助金11年12月份受得伤，12年9月底拿到伤残鉴定，但是9月初才报销医疗费用，人事说批下来要2个月，我的停职留薪期7月份到期后，之后 保留职位，没有工资，所缴纳的社保需个人全部支付，这个医疗费用未报销是否可以辞职，现在辞职是否就可以领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？？还是要等到工伤医疗 ...
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月鉴定工伤8级伤残。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说， 一次性医疗补助金补偿标准是以当年发生工伤的时间和前一年的社平工资补偿，那和现在的工伤补偿不符，请问，一次性工伤医疗补助金，地方到底是按什么年限的社平 ...
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防所诊断为陶工尘肺一期,劳动能力鉴定为工伤七级.厂里的领导说在享受工厂发放的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后就是同时也解除了劳动合同,如果是解除了 费用厂里是不是一概不管了.厂里的领导说如果还要在厂里做事不走的话或者厂里的领导换人了那么补助金就没有了. 请问是这样的吗?现在工厂给我爸爸一个工伤 ...
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我去年9月工伤，现在鉴定结果刚下来，9级现在如果辞职是否有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金？如果今年年底再辞职，还享有一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
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的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七 计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发 ...
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去年3月份下班的路上让车碰了发生的工伤鉴定下来九级想辞职这个一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金这钱谁出是单位还是劳动局还是别的地方，如里是单位它不 ？有没有时效性是多长时间，我是苏州的24岁2000一个月那这二项可以拿多少钱？一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金 伤残就业补助金 这三项都能拿到吗？...
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我右手骨折，动手术后评为九级，月薪3500。请问工伤九级，一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金怎么计算...
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2010.10交通事故、2010.12工伤认定、2011.11第二次医疗期结束，2012.5工伤认定9级 ，2011.1解除劳动关系。请问我申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 的时效是什么时间 谢谢！...
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