,应由徐某承担举证责任,现徐某未能证明双方未签订书面劳动合同的事实,故徐某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年2月1日至6月 的内容并非如此,原审法院刻意帮助被上诉人捏造“上诉人2008年7月9日10时许拿走合同”的虚假事实。原审法院也无视公安部门“以上内容未经公安机关核实”的明确声明,所以 ...
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报》2013年11月30日 合并工作年限满十年公司能否拒签无固定期合同 □案情介绍 2001年12月1日,顾女士进入浙江某服饰有限公司(以下简称服饰公司 理由为本人在服饰公司及其子公司连续工作超10年,符合订立无固定期限劳动合同的要求;上海子公司在收到书面通知后,并未予以理会,而是于2013年3月31 ...
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众华律师事务所律师。委托代理人周晓军,上海市众华律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海瀛发服务中心。法定代表人赵某,总经理。被上诉人(原审被告)上海市崇明县汲浜乡劳动 劳动合同于2006年1月17日终止,后双方未签订劳动合同,故要求上海瀛发服务中心、汲浜劳务所支付2008年2月1日至2008年12月 ...
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。法定代表人梁XX,董事长。委托代理人黄XX,上海市XX律师事务所律师。被告上海XX科技有限公司,住所地上海市X室。法定代表人向XX,董事长。委托代理人曹 XX投资管理有限公司(以下简称XX投资公司)、被告上海XX科技有限公司(以下简称XX科技公司)劳动合同纠纷一案,本院于2009年6月26日受理后, ...
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年12月3日公开开庭进行了审理。原告黄**及其委托代理人汤**,被告**(上海)有限公司清算组的委托代理人杨**、万**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告 不具有关联性;被告所称的第二次考察期根本不存在。**上海公司解除劳动合同的决定不当,应当恢复劳动关系;鉴于该公司于2009年9月10日解散清算 ...
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女,1983年9月6日出生,汉族,户籍地安徽省XX。原告上海XX有限公司诉被告刘XX劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员吴琦独任 工资1405.87元、双休日加班工资7800元、法定节假日加班工资330元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金差额672元,对被告的其余请求不予支持。原告不服该裁决 ...
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劳动手册、原告的上海市单位招用从业人员名册,证明被告与上海XX公司2006年7月31日终止劳动合同,有关退工手续系被告本人办理。被告黄XX辩称,被告 支付被告黄XX2010年1月份工资差额、2月份工资共计11,250元;三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告黄XX2010年3月16日 ...
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受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。被告张××、代表处不服深圳市福田区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,亦在法律规定的期间内向本院提出起诉。 月1日至18日工资4414元,代表处承担连带责任;三、上海××支付张××未签订劳动合同的二倍工资差额11310元,代表处承担连带责任;四、代表处支付 ...
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公司将根据约定支付管理费至2008年10月止。”2008年11月12日,上海××向袁××发出解除聘用关系证明:“袁××同志,自2007年10月1日单位聘用 月1日至15日工资2667元,代表处承担连带责任;三、上海××支付袁××未签订劳动合同的二倍工资差额9267元,代表处承担连带责任;四、代表处支付 ...
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终结。原告杨XX诉称,其于2003年5月19日与案外人上海XX压力容器有限公司签订劳动合同,后予续签,期限自2004年5月19日至2006年5月 元的诉请,于法无据,本院不予支持。劳动者应当恪尽职守,完成工作任务,遵守劳动纪律和职业道德,不得违反用人单位的规章制度。原告作为被告森松化工公司的仓库管理员 ...
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