客户信息； 2、原告使用的《专业服务建议书》、《协议书》，以证明原告对该两份文件享有商业秘密； 3、《有关项目设立的管理办法》，以证明原告制定了 元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，通过本院或者直接向上海市高级人民法院提出上诉，并提交上诉状正本1份，副本2份。 审判长郑军欢 代理审判员胡 ...
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企业董事会确定的用人计划，报企业主管部门和上海市劳动局、上海市人事局备案后，在上述部门指导下实施。第四条 合营企业需要的中国工程技术人员、经营管理人员和技术工人，可以由企业主管部门和中方投资者从本系统内推荐，也可以由企业主管部门从高等院校、中等专业学校、技工学校应届毕业生中推荐， ...
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实际情况，制定本条例。第二条本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条 或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经 ...
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检疫员应取得国家动物检疫员资格证书和上海市兽医卫生监督管理所核发的动物检疫员上岗证。4、兽医卫生检疫严格按照“动物检疫管理办法”进行宰前检疫、宰后检疫。5、 产品处理、消毒等各环节的规章制度和岗位责任制。2、必须配备充足的屠宰检验人员和技术工人，并取得卫生部门核发的健康证。3、屠宰加工和检疫现场有禁止 ...
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实际情况，制定本条例。第二条本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三条 或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经 ...
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三)具有一定数量的与其从事的专业技术相称的中专以上学历的科技人员(包括相当于同等学历的科技人员)和技术工人。第二章 管理体制第六条 上海市人民政府全面领导开发区的建设和 、大学毕业生、留学生和国外专家。开发区内企业可按规定聘用在原单位辞职的科技人员和管理人员，其就聘后的工龄与原工龄连续计算。第三十七条 ...
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实际情况，制定本条例。第二条 本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。第三 或者提供住房的，单位可以索取补偿。补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条 单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经 ...
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，其以因家庭不在杭州，工作及生活有诸多不便为由向上海华联超市杭州有限公司提出辞职报告，双方因此解除劳动关系。另查明，原告曾为上海华联超市杭州有限公司的 金湖世纪华联公司注册商标、店铺字号、服务标识、经营技术等知识产权和管理模式的店铺。2006年5月15日，上海市公证处对原告委托代理人杨宇澄分别在上海市 ...
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市人民政府有关部门指定的机构代为行使。集体共有股股权行使和收益分配的管理办法，由上海市经济体制改革委员会会同有关部门另行规定。第二十一条 (职工股东入股的 依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对企业进行破产清算。第四十六条 (解散)股份合作制企业因 ...
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公司以书面形式通知戴德梁行上海公司解除合同并要求赔偿损失；2007年4月12日上海市震旦律师事务所给焦作三维公司发律师公函称：同意解除合同，焦作三维公司尚 工作之富有商场及设施管理专业经验之高级管理人员。l.7乙方须于六十天内订下整体计划之时间表(时间表包括3，4及5条中各方案、计划、办法等相关文件、 ...
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