邮政快递通知邢先生回公司上班。10年7月1日上班第一天，公司人事总监就要求邢先生坐在会议室，并书面通知邢先生必须接受公司另行安排的销售经理岗位，薪水连降三级，否则予以辞退。邢先生很是恼火，认为公司是在变相不履行劳动仲裁的裁决。邢先生坚持每天上班与人事和原上司沟通要求 ...
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先生以受伤致残、不宜继续上班为由向公司申请辞工，双方终止劳动关系，但公司拒不支付残疾补偿金、工伤辞退费和医疗期工资。 为此，肖先生于2004年1月8日向宝安区 月24日入厂，试用期月工资定为465元，公司为其办理了工伤保险。刚上班几天就发生了，公司将他送往医院治疗，医生建议休息三个月。 公司在2003 ...
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8小时26天制月新是5000到6500保底有5000元当然我是生产主管，3.周日我不上班也不能扣我200元，4.从7月到9月6号都没给我发工资，不给 久只给我发6月30号的工资192元1天工资 没什么 证记。还有公司有规定离职人员都是下一个月才来结上一个月工资，那我是给辞退的是不是可以拿完工资走人？我 ...
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计旷工6 天以上者（含6 天），予以辞退。 七、工作时间禁止、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反 者当天按旷工1 天处理；当月累计2 次的 月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度，考勤上班下班时间不详。（公司用迟到来开除我，不可采纳，理由是：我在上班一年中 ...
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—8月13日（11日请假1天）共18天，月薪1500元，计900元全部扣除，并且不让我上班，我提醒他，我已怀孕，你不能把我辞退，他又让我到公司找 ，又遭到他一番羞辱。8月29日他通知我到厂里将工作交接他人后，便不让我上班。几经波折，因情绪激动导致流产，给我及家人的身心健康造成严重伤害。我与2010年9 ...
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我在深圳市内一家公司上班，试用期为一个月。上班16天，当天下午就口头上跟我说我试用期不合格，第二天不用来上班了，要我自己写辞职书。且工资不能马上结算，工资要按公司工资发放日结算。注：工资压25天后才能放。 1、请问试用期内辞退不用提前通告？ 2、公司辞退工资不能当天结算吗？...
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因为上班不合理 每天16小时 上2天休1天 所以向领导提出意见 争论中可能顶撞领导 他们以顶撞领导 不服从组织领导安排和迟到早退为理由辞退我(我没有早退 上班8小时之说吗?合同上没有写每天上班的时间 也没有提前30天通知我要辞退我 我知道的时候已经和我单方面解除劳动合同了 请问如果赔偿 怎么赔偿 我是 ...
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，因为原告工资哪一月都不是1500元；原告要求支付加班费也不应支持，原告自上班到离职，期间约定的工资为550元＋各项补助，岗位是门岗管理员，属于特殊岗位， ，原告在被告处工作时间为2007年11月起至2008年7月9日止，该期间的法定节假日包括2008年元旦1天，春节3天，清明节、劳动节、端午节各1天 ...
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这么轮班（1天上7个半小时），没有节假日。现在单位领导说要改上班制度，要我们上1天休1天。上1天12个小时，（8：30-20：30），休1天。这样轮休 找他谈，不知道该怎么谈。而且我们单位没事就会让我们在休息时间来开会。。。。 求高手赐教···补充下：如果我们反对这样上班的话，领导可以辞退我们吗？？？...
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做了十1年，今天被口头辞退了，还有8天，合同就到期了，我该怎样要求赔偿，能要多少，而且，从13年开始，每周休1天，以前，1个月休1天，都超时的，而且我们节日上班，从早到晚，他只付1班的加班工资，另1班，只给1天休息，那可以追讨吗...
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