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剥夺政治权利二年,并处罚金人民币1万元(刑期至2019年1月3日止),被告人未上诉。2009年1月19日,罪犯董某在狱中主动交代其于2003年4月1日 为:行为人基于同一或者概括的犯罪故意实施的性质相同、手段类似的数个行为之间在时间上是否存在被隔断的情况,而隔断的典型方式就是数行为中的部分行为已被刑事 ...
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我有一民事案子,终审判决维持原判,驳回上诉,没说判决生效时间。原审判决是15天生效,请问,这个案子的具体生效时间如何算的,含法定假日吗?...
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所以对该工程是否达到市优良工程无法认定。五、太兴公司是否存在逾期竣工问题,违约金如何计算。从交工验收证书可以看出,双方认可的开工日期是2001年4月18日,竣工 元,待履行时一并履行)。太兴公司不服原审法院判决,向本院提起上诉称:1、本案发回重审时间长达2年之久,严重超期,属程序违法。2、2001年3 ...
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,不应支持;二、关于李海要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反 方式实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,被上诉人李海在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向被上诉人支付加班费,那么被上诉人就 ...
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不应支持;二、关于孟庆祥要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反 实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,被上诉人孟庆祥在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向被上诉人支付加班费,那么被上诉人就 ...
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第1款:每月实行工作日26天,每天工作8小时制。该《劳动合同书》的签订时间为2009年7月8日,并涂掉了“内含加班工资”和“每天工作8小时制”。被告 1日至2009年11月30日的月基本工资如何认定、加班工资如何计算,是否应获得赔偿的问题。上诉人圣泰隆陶瓷公司上诉主张吴金来2008年11月至2009年 ...
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目的,不应支持;二、关于王勇要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反本法 工资报酬方式实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,王勇在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向王勇支付加班费,那么王勇就 ...
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,不应支持;二、关于赵刚要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反 方式实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,被上诉人赵刚在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向被上诉人支付加班费,那么被上诉人就 ...
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不应支持;二、关于邢传永要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反 实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,被上诉人邢传永在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向被上诉人支付加班费,那么被上诉人就 ...
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不应支持;二、关于狄远新要求热电公司支付解除劳动合同赔偿金应否支持,如何计算的问题。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,用人单位违反 实行的是计量工资,就是按照发电量支付劳动报酬,被上诉人狄远新在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬,如果再向被上诉人支付加班费,那么被上诉人就 ...
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