讨债及接听电话，原告xx公司对此不予认可。四、员工的每月工资数及工资构成：被告武xx主张每月工资1500元，原告xx公司对此不予认可。五、员工实际 有限公司的加盟商。十二、原告xx公司的诉讼请求：1.判决原告与被告不存在劳动关系，原告无需支付经济补偿金；2.判决原告无需支付被告2012年5月至2014 ...
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更多的是经济补偿和带有处分性质的开除、除名、解除劳动关系等。 由于建筑领域用工的特殊性和建筑工程承包的不规范性，建筑工程领域的纠纷一直不断，建筑领域的劳动 概念，建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工企业是分发包人，作为承包一方的建筑 ...
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她给丈夫每月工资1000元，另加5%的营业提成，故双方属松散形劳务关系，不是劳动关系，况且她也未拖欠工资；辞退丈夫也是事出有因。因此，她不同意 直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 《劳动合同法实施条例》规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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1、我亲戚在一个人的装修店做了几天工，构成劳动关系吗？ 2、该亲戚死在装修老板的床上，通知死者家属时间是死后10小时左右，法医查检没有他 可以提起诉讼装修店老板吗 3、我该怎么处理这件事情？也就工作几天而已，我们都不希望算计他，只叫他出于人道本性给一点减轻料理后事经费。 是派出所出面调解的，给死者家属 ...
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我们开拓的市场转让给他人,未支付任何赔偿. 我想知道,我们之间这么长时间是否能构成劳动关系,他将我们开发的市场转让给他人是否侵犯我们权益,他们是否该赔偿我们!...
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之前由于公司借故克扣工资辞职不干了，后来又找我做兼职，做了约大半年，现在又找理由一直拖着不发报酬（1月份的），请问兼职是否构成劳动关系？是否可以从法律途径要回？（兼职时候双方并未签订任何合同）...
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工厂不规定上下班时间，事情不是危险的事，也不规定效率，也没合同，不包吃住，意思就是工厂只提供场地和货给他人做，只对做出来的货要求品质，其它的什么都不要求，做了二十多天，这样是否构成劳动关系？？？当出现受伤能不能算工伤？？？如是工伤责任如何分划？？？...
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称，李某在公司为季节性临时雇工，仅工作了3个多月，没有签订用工合同，也没有建立长期劳动关系，不同意支付工伤待遇。李某的亲属遂向当地劳动人事争议 等问题的请示〉的复函》规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言 ...
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应是劳动者的用工主体，同时，劳动者与发包方的关系相对松弛，故劳动者与发包方不构成劳动关系，而构成构成劳务关系，劳动者的权益受到侵害，应由发包方承担 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 ...
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应是劳动者的用工主体，同时，劳动者与发包方的关系相对松弛，故劳动者与发包方不构成劳动关系，而构成构成劳务关系，劳动者的权益受到侵害，应由发包方承担 、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的 ...
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