一）经双方当事人协商一致的；（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（三）发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；（四）法律、法规规定或者劳动合同约定的 （一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位采取搜身、体罚、侮辱等方式，严重侵犯劳动者人格尊严 ...
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威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的, 2、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; 在解除或终止劳动合同后10天内不能将自己负责的工作及 元 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长刘万柱 审判员贾亚斌 ...
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内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的；(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的；(四)经国家有关机构确认，用人单位 责任。第四十条 由于当事人一方过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担违约责任；给对方造成损失的，应当承担赔偿责任；双方均 ...
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乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。 第三十七条 甲、乙双方同意续延合同的，应在劳动合同期满前30日通知对方并续签劳动 合 同 续 订 书 经甲、乙双方自愿协商，同意在前一期劳动合同期满后，续订劳动合同。续签劳动合同期限为 年，从 年 月 日起至 年月 日止。 甲乙双方 ...
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1张专辑，每张专辑内至少收录10首红星生产社满意之歌曲，郑钧在此合同结束之10年内，不能将合同期内曾为红星生产社录制之歌曲以任何方式重新录制专辑节目出版。 与红星生产社的合约已经结束，郑钧已是自己公司艺员，红星生产社不能再对外散布其已与郑钧续签合约。1996年郑钧与签约公司录制出版了其第2张专辑《第三 ...
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要提高到每月1500元，但被告只同意续租门面而适当增加租金。合同到期后被告未与原告续签合同，又占用了该门面继续经营，双方未达成协议，从而酿成纠纷。 本院 并要原告承诺允许被告有打空转租权，签订合同只有双方一致才能达成协议，被告提出的要求，原告不能接受，本院亦不能强迫原告接受，故被告提出的这一要求，本院 ...
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用人单位另行安排的适当工作的。(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、法规 ...
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的劳动合同期限的变更与精元公司达成一致。伍某某虽称系精元公司采取欺骗形式强迫其签订，但未能提供任何证据加以证明，故原审法院认定伍某某签署《劳动合同补充协议》 劳动合同于2009年7月31日届满后，精元公司不再与伍某某续签合同，系行使其自主选择权，于法不悖。2009年8月1日起双方已无劳动关系，故伍某某 ...
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证言，只能证明种树的事实，不能证明是给赵长流种树。 第二组证据，证明2007年5月，被告违法终止2001年9月15日承包合同，强迫个别原告签订解除承包合同 14日续签的合同上，原告赵长流未作为合同的承包方签名，但其作为原承包合同的承包方，应当然地作为续签合同的合同相对人即承包方，被告辩称原告赵长流不是 ...
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证言，只能证明种树的事实，不能证明是给赵长流种树。 第二组证据，证明2007年5月，被告违法终止2001年9月15日承包合同，强迫个别原告签订解除承包合同 14日续签的合同上，原告赵长流未作为合同的承包方签名，但其作为原承包合同的承包方，应当然地作为续签合同的合同相对人即承包方，被告辩称原告赵长流不是 ...
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