其它海员专业证书后,甲方为乙方办理上船所需相关证件。 4、甲方负责安排乙方取得无限航区三副/三管轮(白皮)适任证书后到海船上实习及就业。 5、甲方 管理,不能正常实习的; 10)乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣关系的。 第七条、本 ...
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就业准入的职业,从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗;对新增加的就业岗位,要优先录用符合相应资格条件的毕业生。(五)继续做好从高校毕业生 档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的,视作就业。(十)用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到 ...
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与被上诉人因工伤发生的纠纷,属于人民法院的受案范围,应另行起诉,不应与用人单位改制而引起的纠纷一同起诉。上诉人的上诉理由不足,不予支持”为由,作出 在与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司签订职工身份置换协议书后,领取了身份置换经济补偿费,且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金,一次性医疗补助金和伤残就业 ...
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以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,为高校毕业生充分就业创造良好条件。各用人单位要营造吸引毕业生、用好毕业生的良好环境 提交申请报告,说明申请理由并提供相关证明材料,经学校审核同意后,双方签订有关协议,明确双方的权利和义务。公安机关应积极指导学校做好高校毕业生的户口迁移 ...
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就业准入的职业,从业者和初次就业者必须取得相应职业资格证书后,方可上岗;对新增加的就业岗位,要优先录用符合相应资格条件的毕业生。(三)继续做好从高校毕业生中 ,政府人事部门所属人才服务机构要为其出具工龄证明,协助其办理人事档案接转等手续。用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到 ...
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《中华人民共和国就业促进法》二、当前金融危机形势下审理劳动争议纠纷案件的基本原则1、坚持依法保障劳动者合法权益的同时,必须着力维护用人单位的生存发展, 以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的劳动合同,劳动者 ...
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和《重庆市工伤保险实施办法》的规定,九级伤残的工伤职工与用人单位终止或解除劳动关系的,用人单位应按职工本人工资向职工支付8个月的一次性伤残补助金、 重庆德盛福汽车零部件有限公司签订的劳动合同,其受伤后向劳动部门提起工伤认定和劳动能力等级鉴定均是以重庆德盛福汽车零部件有限公司为用人单位提起的,因此夏成林 ...
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,9月11日得到万全公司书面答复。9月12日郭炳华再次书面递交辞职申请书后离职。另查,郭炳华于2000年7月拓日至9月27日居住在万全 后,依据毕业生就业工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定,所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触,应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实 ...
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类本科及以上毕业生愿意到教育系统任教的,可面向全市教育系统双向选择落实就业。 十、用人单位在与毕业生签订就业协议之前对毕业生应作全面体检。毕业生到用人 非在职大专及以上毕业生,都可通过双向选择就业或自谋职业。在取得毕业证书后一年内(截至次年12月底止)落实就业单位的毕业生,可凭人事部门开具的《专业技术 ...
//www.110.com/fagui/law_250691.html -
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