资格的考试和论文答辩工作应按照集团公司人事部的统一要求，由集团公司人事部委托各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司负责组织实施，各单位要做好各项组织工作 上级单位审查批准，按规定的程序聘任。兼职人员与本单位其他专业技术人员一样实行考核，考核工作由聘任其专业技术职务的部门负责或授权有关部门代为考核 ...
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合同时申明。 六、企业和事业单位的专业技术人员在完成本职工作的前提下，可以从事各种兼职和技术服务。业余时间兼职、咨询的收入归已。收入达到纳税额度 后的所得收入，一部分归单位作为承包基金，一部分作为集体福利，一部分归单位派出人员。 十二、省有关部门拟每年从省直部门、科研单位、大专院校和大中型国营企业抽调 ...
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待遇，并会同公安机关办理入户手续。第八条 专业技术人员的流动除采取调动、辞职外，还可采取留职、兼职、对口支援、联办企业等各种形式的智力流动 由接受单位按照本单位同类职工的标准重新确定。机关、人民团体和全民所有制的企事业单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算 ...
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教育的重点单位。中级以上专业技术人员的培训一般应在高等院校、省级科研院所或培训中心进行。 第十二条农业继续教育的师资队伍应专职与兼职相结合，以兼职 农业继续教育的管理和考核，办学单位要经主管部门进行资格审查。参加继续教育的人员完成学习计划并考核合格者，由办学单位发给结业证明。实行继续教育证书制度，连续 ...
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，制定本规定。 第二条 本规定适用于建材行业的企业、事业单位和各类专业技术人员。 第三条 建材行业继续教育以马列主义、毛泽东思想为指导，坚持社会主义方向 中聘任。高等院校从事继续教育工作的教师和管理人员职务评聘等待遇与学校同类人员相同，参加教学者计入教学工作量。兼职教师按规定给予一定报酬。 第十二条 ...
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实际，除少数几所高等院校外，专业技术人员继续教育办学单位的师资，采取专职与兼职相结合，以兼职为主的办法解决。对兼职教育的聘用，一定要严格把关。 教育管理队伍建设，提高继续教育管理水平。市人事局要对从事继续教育管理工作的工作人员分期分批进行轮训。使之全面了解继续教育的有关政策、规定和制度，掌握继续教育 ...
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乡镇企业工作，其报酬除国家另有规定外，由乡镇企业自主决定。留职停薪或借调人员可参加原单位的工资调整，调整情况记入本人档案。 第五条 去乡镇企业工作 由乡镇企业按合同规定发放待业金。 第九条 专业技术人员去乡镇企业工作(包括业余兼职)涉及到原单位技术成果的，应遵守《中华人民共和国技术合同法》、《关于科技 ...
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、督促承包合同的完成。 第六条 允许各类专业技术人员在从事农村技术承包的活动中取得合理收入。凡以调离、辞职或业余兼职从事农村技术承包的收入全部归己。凡以 的原工资额，也可为承包合同净收入的百分之十至二十。凡以在职形式从事农村技术承包的，无论以单位名义或以个人名义进行的，本人可取得合同收入的百分之三十至 ...
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的自学时间计为脱产接受继续教育学习的时间。有条件的单位还可组织专业技术人员通过以下形式接受继续教育：(一)参加高等院校、科研单位、学术团体和继续教育管理部门 。可聘请有较高理论水平、具有丰富实践经验的专家和具有高中级专业技术职称的人员担任兼职教师。第十四条省人事行政部门应指导协调有关业务主管部门制订 ...
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和所在单位长远发展的需要，自觉参加和接受继续教育，了解和掌握新理论、新技术、新方法、新信息，提高业务技能和创新能力。 第六条具有高、中级职称 。建立兼职教师考核备案制度，形成相对稳定的高素质兼职教师队伍。 第十四条专业技术人员继续教育经费由政府、单位和个人共同承担，按下列途径筹措：(一)各级财政安排的 ...
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