元以及配件滞留费6211.29元没有事实和法律依据；6、上海大众汽车娄底销售服务有限公司的证明以及获奖证书，证明反诉被告具有扎实的理论及实践经验；7、第 关系自用工之日起建立。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定 ...
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违约金。根据以上的规定可以看出，只有用人单位为劳动者提供专项培训、约定竞业限制可以约定劳动者的服务期并约定劳动者承担违约责任外，其他任何原因（即使是双方协商 违反法律、行政法规的强制性规定的最终都归于无效！2、该劳动服务协议约定被申请人的服务期限至2019年2月28日，但是被申请人与申请人签订的《劳动 ...
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显现出来。 一、解除劳动合同时的培训费用处理问题 《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定 的处理问题，用人单位与劳动者可以签订培训协议，约定违约金。没有约定时，就按职工已履行的服务期限、合同期限或5年服务期限递减支付。 二、企业在员工 ...
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为9,216.10平方米；七、关于原告四季苑管理处针对3555号6楼楼顶渗水问题申请动用专项资金的请示及批复各1份，旨证明原告针对涉案房屋6楼的渗水问题已向 用房，服务期限为2009年8月27日至2010年8月27日止。权利和义务约定为：乙方应当协助甲方建立起自己的物业管理体系，并提供指导和培训服务， ...
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条 服务外包企业应当建立保密制度，加强保密纪律宣传教育，对相关人员进行必要的培训，并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。保密协议可以约定 义务，但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的，保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业 ...
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条服务外包企业应当建立保密制度，加强保密纪律宣传教育，对相关人员进行必要的培训，并通过签订保密协议等方式要求员工或者业务相关人保守商业秘密。 保密协议可以约定 义务，但该商业秘密已经公开的除外。保密协议未约定保密期限的，保密期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业 ...
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各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同) 时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限 不得违反法律法规和政策规定原则) 尽管当前我国关于商业秘密保护和竞业禁止并无专项立法,但《反不正当竞争法》第10条、第20条对商业秘密的概念 ...
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各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同)时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限等分 不得违反法律法规和政策规定原则)尽管当前我国关于商业秘密保护和竞业禁止并无专项立法,但《反不正当竞争法》第10条、第20条对商业秘密的概念 ...
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10．结合甲方实际情况开展税务培训，普及税务知识； 11．为甲方进行纳税筹划；12．为甲方提供其他税务顾问服务。（三）财务会计专项法律顾问（简称“财务顾问” 律师；（2）如变更联系信息，应当及时通知乙方和律师；（3）按照约定支付法律顾问费和其他费用；3．指定_________为其代表，负责与乙方联系， ...
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合同之外，另行给予沈某的一种特殊待遇，而作为对价沈某承诺向公司服务一定的期限，双方由此形成书面补贴协议，并不违反法律规定，且系当事人真实意思之表示 的，可以支持。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的 ...
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