本人2011年9月26日与a公司签订的劳动合同，面试的是外贸业务员，但我来了之后，公司把做内销的和外销的都开除了，要我一个人同时做内销和外销。 仲裁，我离职的时候需要公司给我出具什么法定的手续。 补充一下：我入职，公司没有发过员工手册，两个多月以后b公司有一次员工培训，把我也叫上了，好像是口头说了关于 ...
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经济补偿金。新万进公司认为，徐某辞职时递交了辞职报告，写明原因是不能担任业务员工作，不是徐某所讲原因，故不同意徐某的诉讼请求。原审法院认为，徐 由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，徐某上诉主张新万进公司未退还劳动手册，致其无法就业，造成重大经济损失，故要求该公司支付2008年6月至2009年7 ...
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，原告作为用人单位为被告办理退工手续是其法定义务，但需要被告作为劳动者将劳动手册交于原告予以正常协助。如果存在原告未履行该义务，致被告作为劳动者因该原因 规定支付被告经济补偿金。原告认为，被告辞职递交了辞职报告，其写明原因是不能担任业务员工作，不是被告所讲原因，故不同意被告的诉讼请求。本院认为，被告向 ...
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免除或者省略没有法律依据。）本案中购卡及网上投保单的确认均是由被上诉人保险业务员代为完成的，保险人对免责条款未尽说明义务。被上诉人没有充分证据证明已履行说明义务 劝说下，上诉人崔XX为其丈夫购买一份保险，既未附送材料，也没有工作手册，更没有讲明哪些职业不能投保，只是需要一张身份证复印件即可，以后出事了 ...
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、2006年9月16日被告给原告打的欠条，证明被告欠原告现金79400元；2、工作手册一本，上面都是华隆铝材厂给原告个人打的收据，包括被告所提到的收据 欠条的形成过程看，原、被告之间形成了债权债务关系。因为原告作为解放铝材厂的业务员去给该厂进货时，被告作为该厂的出纳给了原告一张价值79400元的支票， ...
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日，一审原告梁长席起诉至河南省焦作市山阳区人民法院诉称,1980年其到供销社从事业务员工作。1990年由于企业经营原因，供销社让其放假休息。期间，供销社并未给 梁长席与供销社中断养老保险关系是在2006年12月，而焦作市社会养老保险手册证实的双方养老保险关系中断是在2002年12月，系笔误。故供销社为 ...
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基础。 下调提成 随意变动属无效 【案情概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作，工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期 工作，某扶梯公司与徐某订立劳动合同，为徐某缴纳社会保险。公司《员工手册》规定，禁烟场所吸烟、员工累计三次受到警告通知单处分均为严重违纪，严重 ...
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年工资29569元、2008年工资34707元；要求被告安排原告在业务二部担任业务员工作。被告上海××国际贸易有限公司辩称，原、被告之间并不存在劳动合同关系。原告 表、利润结算单、代理出口合作协议书、活期交易明细、银行进帐单、劳动手册，被告提供的代理出口协议书、协议书、利润确认书、付款指示、贷记凭证、 ...
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合同有效期间为2004年2月1日至2005年1月31日，郭某在TH公司担任业务员工作。该《劳动合同》约定：员工应保守公司商业秘密，不得利用公司的商业秘密和 的上诉理由为：被上诉人TH公司未与郭某签订正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使上诉人HS公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某是TH公司职工 ...
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在单位领导决策后，由业务部门的直接负责人负责、业务员具体执行回扣给付的指令；（2）单位内部章程、工作手册、备忘录、合同等书面文件明确规定或约定了销售产品 的几个人、甚至单位内部人员与单位外部人员共同完成。这便要求单位管理人员和工作人员相互配合、照章办事。一旦在支付贿赂过程中发生数额、对象、渠道的变化， ...
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