你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元，可签的合同是东莞最低工资1350元。工厂现在不按口头约定待遇3500元，要按最低工资1350元发工资，这样我要少好多钱，我该怎么办...
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8小时，月薪4000.2.签订劳动合同为：正常工作时间工资为920元（2010年8月到2010年2月，东莞最低工资标准为920元/月），5天8小时3 工资条内容：应出勤天数21.75；工资1100元；平日加班；加班工资；周六加班；加班工资；周日加班；加班工资；业务补贴：2138元；合计：4400.5. ...
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您好：刚刚来公司时与公司约定6天8小时，月薪为4000元。劳动合同签订的内容当中：正常工作时间工资是按920（东莞最低工资标准）执行。工资条上面有基本工资为4000.工资条和劳动合同是有分歧的，改怎么办？...
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你好，三月中有薪产期工资如何算，是按东莞最低工资标准，还是职工的应付工资（全年平均），帮忙回答如公司违法，提起法律诉讼是否有有效期限制？...
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月基本工资也不低于东莞市政府规定的1996年300元，1997年及1998年350元、1999年及2000年400元、2001年450元的最低工资标准。如加上 元。四、原告(反诉被告)香港新科实业有限公司以被告(反诉原告)2001年3月份工资单上的双休日加班时间为基数，补发给被告该时间内加班费未付足部 ...
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东莞保险公司不予认可。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，原告主张150元每天没有任何依据，应当按照当地最低工资 路通公司的粤B90581号重型半挂牵引车、粤BW883挂重型集装箱半挂车在东莞保险公司都投保有交通事故责任强制保险和商业险，发生本次交通事故是在 ...
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东莞常平律师 拖欠工资怎么办（2012-6-13） 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...
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升级试点工作的通知 商务部、人力资源和社会保障部、海关总署关于在苏州、东莞开展加工贸易转型升级试点工作的通知（商产发[2010]461号）江苏、广东省 ，规范企业劳动用工管理。稳步推进集体协商集体合同制度，健全职工工资正常增长机制。完善和落实最低工资制度。认真执行国家有关工时和休息休假规 定。保障安全 ...
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赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的 。 27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的， ...
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谭律师，您好！向您咨询1下2013年1月份到6月份的东莞社保最低基本工资是多少，按最低工资缴费，每个月该缴多少钱。谢谢！...
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