本人于07年5月进入A单位上班,一直到08年7月底本人口头提出辞职,在此期间没有签订劳动合同,没有缴纳社会保险,08年11月与劳务派遣公司签订合同 月起支付劳动者双倍工资赔偿?如果仲裁是否已过时效? 3、 在签订劳务派遣期间,有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责,是否可以要求用人单位退还个人替单位 ...
//www.110.com/ask/question-1419956.html -
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寄得由于公司未依法缴纳保险提出辞职。3月27日申请过仲裁:仲裁诉求是未依法缴纳保险的经济补偿,以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领,但公司在退工手续上就写个人辞职,不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧,到目前 ...
//www.110.com/ask/question-1071089.html -
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在现在公司工作了两年,没有签过合同,没有上过任何保险,并且是单休,现在还是一个人做的两个人的事,所以提出辞职,这样的情况下,可以要求哪些赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1696806.html -
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12年3月份进的公司,说是实习两月,试用三个月,结果从三月份一直到10月份才转正,可是单位一直拖延时间没给我交社保,而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分,真是无语了,年后想提出辞职,请问我怎么做才能维护自己的权益!...
//www.110.com/ask/question-1408379.html -
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聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益. ...
//www.110.com/ask/question-455297.html -
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聘员工转到人力资源中心签合同.工作地点在本市.09年公司因生产需要要求我们工班3个人短时间轮流去外市工厂工作(1个月1换其他时间在本市工作),我考虑 恢复)昨天我又到总公司临时办公地点找领导协商,没有得到答复.我提出要他解聘.他不同意.他说你不做就算自己辞职.以上情况我可以根据什么条例来维护劳动权益. ...
//bbs.110.com/thread-78671-1-1.html -
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5号在天津南开区一家小公司上班,公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号 工资就没有了,想想辛辛苦苦的干半天后来没有公司,心里不是滋味。还有这种情况可以要求赔偿吗?公司里没有上保险,还拖欠工资。如果仲裁下来总共的费用是多少?3000 ...
//www.110.com/ask/question-1375898.html -
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,其档案可转交本人户口所在市、县(市)的人才交流机构。 第二十三条专业技术人员提出辞职申请后,在正式获准并办妥有关手续之前,应照常上班工作。如果擅离职守 。 第二十九条专业技术人员停薪留职的期限一般不超过两年,经所在单位和个人协商一致,也可以提前终止或延长停薪留职期限。延长期最多不超过一年,并重新签订 ...
//www.110.com/fagui/law_275759.html -
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日以手机短消息的形式向公司提出辞职。公司法定代表人当日以手机短消息的形式多次向华某某就工作上的争执向其道歉,并要求其取消辞职回公司上班。但华某某 的,应当进行赔偿。现某某公司提供的信封、信纸的订单及发票可以证明由于华某某的不当行为给公司造成了直接经济损失7500元。但考虑到电话系注册华某某个人名下,其 ...
//www.110.com/ziliao/article-338533.html -
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提出意见并按管理权限呈报任免机关;逾期不呈报的本人可以直接向任免机关提出辞职申请;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批,并将审批结果以书面形式通知 条 所在单位出资培训的国家公务员辞职,应赔偿培训费。赔偿费按培训后回原单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。如个人与单位订有经过公证 ...
//www.110.com/fagui/law_242459.html -
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