4月12日在河北辛集由被告承包的工地卷板机上干活时，由于工作过大，需几个人配合才能正常工作，因配合不当，将原告右脚卷入卷板机，造成右脚挤压伤。治疗后 搁个三千两千的公司也不在乎这”的意思。殷都区人民法院一审认为，本案为雇工人身损害赔偿纠纷，争议的焦点为原、被告之间是否具有雇佣关系。原告提供的证据虽不能 ...
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中国人寿财产保险股份有限公司遵义市中心支公司（以下简称人寿财险遵义公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2009）西民一初字第 驳回。(一) 广西林科院的上诉理由之一为邓绍林驾驶自有汽车出差的行为是个人行为，该说法完全违背事实。事实上，经一审法院开庭质证、认证的广西林科院 ...
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原告是在下班后、非工作时间烧伤的，其修车行为是未经主管批准的私自个人行为，与《人身损害赔偿解释》规定的雇佣活动行为存在本质的区别。原告受到的伤害不属于 中隶属性较为具体。雇佣关系中隶属性并不具体，雇工具有短期性、临时性。三、原告未能提供证据证实其遭受的人身损害发生在所谓的从事的雇佣活动中，修理厂提供了 ...
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的归责原则。 由于我国现阶段多种经济成份的并存，用工关系十分复杂。用工关系中人身损害赔偿纠纷不断出现，但因为相应法律法规不完善，审判实践中对这类纠纷的处理 和与之形成劳动关系的劳动者。可见，作为劳动争议的工伤损害赔偿，其另一方必须是企业或个体经济组织。而个人作为雇主的雇佣关系严格上讲不是劳动关系，不应 ...
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涂锦峰计工、发工资；陈敏跟其他雇工一样做事。被告九江设备厂辩称：我厂钢引桥工程是发包给湖口船厂，而非涂锦峰个人。涂锦峰、陈敏如果不借用湖口 按《工伤保险条例》第六十三条的规定处理。本案不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。九江设备厂不应承担连带责任。应判决驳回沈华金 ...
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：两者的概念在《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》未作出相应的规定，本文雇主是指法人或者其他组织以外的与雇工即劳动者之间形成了劳动关系或者事实 现阶段，仍然是公有制为主体的社会主义劳动制度。雇主主要适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的情况；本文的雇员则可参考《 ...
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是涂锦峰计工、发工资；陈敏跟其他雇工一样做事。被告九江设备厂辩称:我厂钢引桥工程是发包给湖口船厂，而非涂锦峰个人。涂锦峰、陈敏如果不借用湖口 按《工伤保险条例》第六十三条的规定处理。本案不能适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。九江设备厂不应承担连带责任。应判决驳回沈华金 ...
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企业和外商独资企业等各种单一所有制企业和混合所有制企业。 上述企业与其劳动者（有的称雇工、雇员）之间建立劳动关系的都属劳动法律关系，由《劳动法》调整。 那么， 将承包的工程再分包给不具有相应资质条件的单位或个人，导致分包或再分包方发生建筑施工事故人身损害赔偿，分包方和总承包方、再分包方和分包方为赔偿 ...
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，如村民委员会、村民小组、农村建筑队、农村承包户等，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无 单位将承包的工程再分包给不具有相应资质条件的单位或个人，导致分包或再分包方发生建筑施工事故人身损害赔偿，分包方和总承包方、再分包方和分包方为赔偿 ...
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，如村民委员会、村民小组、农村建筑队、农村承包户等，与向其提供劳务的劳动者或雇工、雇员之间只能发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无 单位将承包的工程再分包给不具有相应资质条件的单位或个人，导致分包或再分包方发生建筑施工事故人身损害赔偿，分包方和总承包方、再分包方和分包方为赔偿 ...
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