？》，载《南方周末》2006年6月16日；卢周来：《中国必须过劳动合同法这道关》，载《经济观察报》2008年5月1日。董 第4页。 [xxxii] 全国人大常委会副委员长华建敏：《全国人民代表大会常务委员会执法检查组关于检查中华人民共和国劳动合同法实施情况的报告2008年12月25日在第十一届全国人民 ...
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版，第371页。 [3]参见王益英主编：《外国劳动法和社会保障法》，中国人民大学出版社2001年版，第206页。 [4]参见刘建荣：《完善无 30]同前注[10]. [31]参见钱叶芳：《保护不足与保护过度——试论中华人民共和国劳动合同法倾斜保护的“度”》，《法商研究》2007年第3期。 [32]全国 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十二条、八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第十条、第四十六条、第八十二条、第九十七条 变更河南省洛阳市涧西区人民法院（2009）涧民三初字第867号民事判决第一项为：中国人民解放军第一五○中心医院支付刚兢经济赔偿金为44100元；二、变更河南省洛阳市涧西区人民法院 ...
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派遣单位和用工单位为共同当事人。其实体法的依据是《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第92条，该条规定给被派遣劳动者造成损害的 雇劳动者，两者之间因雇用和被雇而存在劳动关系。参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间， ...
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赵冠军，该公司经理。委托代理人杜燕妮，该公司职工。上诉人安芸因劳动争议纠纷一案，不服陕西省延安市宝塔区人民法院（2010）宝民初字第00701号民事判决， 已交，实际由原告中国人民人寿保险公司延安市分公司负担。宣判后，安芸不服，上诉至本院，其上诉理由为：1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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合同并为其缴纳社会保障。2、被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行与上诉人签订保安协议书，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的强制性规定，免除了作为用人单位的 ）西民初字第1700号民事判决书。2、依法判令原告与被告之间不存在劳动关系。3、本案全部诉讼费由两被上诉人承担。人行洛阳中心支公司的委托代理人庭审 ...
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年的沉默之后，国家终于在新出台的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）中表明了态度，《劳动合同法》第22条、23条、25条对劳动 印书馆1935年初版，1947年版，第365页 [10] 梅仲协：《民法要义》，中国政法大学出版社1998年版，第253页 [11] 史尚宽：《债法总论》， ...
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裁员，比如企业破产等。对用人单位来说，即使与员工签订了无固定期限的劳动合同，只要发生法定或约定的终止和解除情形，用人单位还是可以根据规定终止 更好一些。 参考文献： 1. 《（中华人民共和国劳动合同法）草案》， 2006年版 2. 中华人民共和国《工会法》，中国法制出版社，1993年版 3.《关于贯彻 ...
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，导致了观点上的巨大差异。作为构建和谐社会、发展稳定经济为目的的《劳动合同法》是对当前中国市场经济中存在的畸强畸弱的劳资格局以法律手段所作的纠偏，其 争议。在华为这一事件及其争论的背后折射的是对《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的不同解读及不同利益集团在面对这部法律时的不同价值诉求 ...
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协议，财险濮阳分公司作为下级公司又须执行其上级公司下发的文件要求，故其依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定解除与张庆海之间的劳动合同 分公司自1999年起补缴社会保险费，属于适用法律不当，本院予以纠正。综上，依照《中国人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条，《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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