内部管理为突破口，建立和完善校长负责制，实行新进教职工聘用制，完善中小学教师工资保障机制，建立起符合中小学特点的分配制度。二、改革的内容和办法（一）在中小学 等，须经校党组织同意并经教代会审议通过后实行。（三）实行原任教职工提前退休、待岗政策在聘用工作中，对在职的正式教职工，原则上按教职工编制比例和 ...
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人均月工资水平低于市最低工资标准；２.企业连续亏损两年（含两年）以上。四、对已实施关闭破产的市属企业，其关闭破产前所办中小学退休教师的待遇问题，由市 教师补助发放花名册》，并附上申报前两年经审计后的企业财务报表、上年企业在岗职工工资发放表，报送市劳动保障、财政部门审核；２.市财政部门报市人民政府批准后 ...
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往本局管内所属单位的人员。六、自然减员的人数：是指离休、退休、退职和职工死亡人数。 第三章职工工资、保险福利费及其以外的其他收入总额 第一节职工工资 卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、特级教师津贴、中小学班主任津贴、体育津贴、工长津贴、书报费（直接发给个人的），还包括合同制职工按标准工资15％一18％发给的 ...
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。(五)住房公积金指学校按职工工资总额的一定比例为职工缴纳的住房公积金。(六)提租、购房补贴指按房改政策规定的标准，学校支付给职工的租金和购房补贴。 应单独核算，所计提的折旧费用不得计入定价成本。第二十六条根据现行《中小学会计制度》规定，无形资产摊销在“事业支出――其他费用(其他公用支出)”科目核算， ...
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技术等级（职务）工资、等级工资。7．中小学教师、护士在新的专业技术职务工资标准的基础上提高10％的部分也列入“计时工资”项内。8．合同制职工按规定缴纳 ［1978］104号文件规定发给退职人员的退职生活费。4．医疗卫生费指离休、退休、退职人员的医疗费、住院费，因工负伤就医路费，因工负伤住院伙食补助费等 ...
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工资(职务工资＋津贴)的50％和国家政策性补贴，第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴；第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 单位)。企业办的中小学(含职业学校)、幼儿园参照执行。实行聘用合同制的对象为上述各单位所有的在编在岗的正式教职工(含有证的民办教师和代课教师)和新进教职工 ...
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应发的退休费由原渠道支付，达到法定退休年龄后，其养老金由社会保险经办机构按规定从养老保险统筹基金中支付。(三)中小学教师，男满55周岁、太满50周岁( 提前离岗休养。提前离岗休养期间工龄连续计算，但不连续计算教龄，享受在职人员的工资福利待遇。提前离岗休养人员离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，并按 ...
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教育，做好其他各类人员的思想政治工作，防止相互攀比。对生活确有困难的干部职工，要通过送温暖等活动帮助他们解决实际问题，避免出现新的不稳定因素。 办社会职能工作的重要组成部分。近年来，分离企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学 ...
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计税工资总额分别计算扣除；纳税人实际发放的工资低于确定的计税工资标准的，应按其实际发放的工资总额分别计算扣除职工福利费和教育经费。五、借款费用(一)借款 在不低于三年的期间内分期均匀扣除。(四)已经移交地方政府管理的国有企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师 ...
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由企业派到周边地方中小学任教的职工，具备国家认可的中小学教师资格，在教师岗位退休的人员。三、国有企业办中小学退休教师退休金计发的政策标准：（一）企业办 其差额部分由其所在企业予以计发。（三）尚未移交教育部门管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类 ...
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