职某公司,5月转正被任命为部门管理人员,7月主动提出离职申请,8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题,8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月 。8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时,单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到 ...
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可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》出台之前和《社会保险法》实施前,绝大多数法院支持对 款规定处罚。 再者,你可以主动离职,提前30日通知即可,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等,也应当 ...
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认为,职工是指被企业、事业单位、机关等单位依法招用后在该单位工作取得工资收入的工人、职员。(注:王家福:《经济法律大辞典》,中国财政经济出版社1992 商业秘密和拥有侵犯用人单位商业秘密权的便利条件等方面,离职的职工与在职的职工并无差异,因此,本文所称职工也包括离职后的职工。 在界定某一侵犯商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-245004.html -
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认为,职工是指被企业、事业单位、机关等单位依法招用后在该单位工作取得工资收入的工人、职员。(注:王家福:《经济法律大辞典》,中国财政经济出版社1992 商业秘密和拥有侵犯用人单位商业秘密权的便利条件等方面,离职的职工与在职的职工并无差异,因此,本文所称职工也包括离职后的职工。 在界定某一侵犯商业秘密 ...
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公司部门解散,老板要求要么调换岗位要么主动离职,我没办法接受岗位调动也不愿意离职,公司也不愿意辞退我(因为涉及到辞退金)要我自己辞职,不然算自动离职, 的还是实习工资,并不是我工作出问题,而是老板一直想解散这个部门,我找老板要工资,他不肯给,他说民营企业可以在转正后同样发实习一样的工资,不加钱,也不算 ...
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目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展问题想离职换单位,所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职),公司也已经同意。但是公司告诉我,需按合同中 发放月薪的3/4,如果员工没有提前离职,则会在年底的时候发放剩余的部分,我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职,则会用之前扣押的钱作为 ...
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在天津南开一家公司上班,试用期七天,每天给他劳动,工作,因为忍受不了这家公司的制度与体制,所以在第六天主动离职,能拿到工资吗...
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公司财务有问题,欠职员工资两个月,职员对公司失望主动离职,职员手头工作没交接好,就对公司负责人说声辞职了就离开,负责人同意,同时,公司没跟职员签订任何劳动合同,这样的情况下,职员去劳动局告公司,要取回所欠工资,劳动局受理么?...
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工资是每月直接发现金,我于9月2日提出离职,公司同意,填了离职申请工作交接单之后正常离职,9月19日公司发8月份工资,却只领到了100块,问其原因,是因为 ,公司有制度规定电话量差一个扣5块钱,但是一直没有生效过,也没有扣任何同事的工资,唯独扣除我的,说从我这开始扣,扣谁是公司自行规定的,请问这样合理 ...
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部门的足够重视。九、法官、检察官离职后从事律师业务所出现的问题随着司法系统改革的不断深入,越来越多的法院、检察院系统的工作人员因各种原因离开原工作岗位。 ,大量招聘实习人员而且只要实习期满一般都会以各种原因让其离开,其目的就是为了以较低的工资支出来赚取较高的利润。争取利润本来无可厚非,但是对实习律师的 ...
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