聘用人员按协商、自愿原则签定职员聘用合同。拟聘用人员为事业单位法定代表人的，按聘任的管理权限签定聘用合同。职员聘用合同示范文本由市人事主管部门制定。第十 单位的法定代表人或者依法实行选举制的职位，按照章程和有关法律的规定产生、任用。第二十六条事业单位应当与职员约定职位的聘任期，但聘任期最长不得超过聘用 ...
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单独设帐，进行成本（费用）核算。（三）国家减免税款，保险赔款，调解或法律诉讼所得索赔，接受外来设备器材援助等，这些资金和实物，应按国家有关规定管理使用 创收经费及收支管理情况写出报告，并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条奖惩办法。（一）为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员 ...
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社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立和推行事业单位人员聘用制度， 聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十条聘用合同期满， ...
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、设备设施、经费来源、开办资金和财务独立；（五）宗旨和业务范围符合事业单位性质和法律、政策规定；（六）能够独立承担民事责任。第二十三条申请事业 责令停止活动，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五十三条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪 ...
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。二、正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在首位，同时加强经营管理，提高经济效益。在国家政策、法律、法规允许的范围内，合理组织收入。三、单位正常 业务工作不可缺少的物质条件。加强材料管理是广播电视事业单位的一项重要工作。二、要建立健全材料管理制度，做到管理有专职人员，收、发手续完整，防止 ...
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主要负责人和直接责任人的行政责任。第十七条各级机关、事业单位的工作人员在财政性资金收付管理工作及实施监督中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,情节严重,造成重大 。第五章预算的执行和监督第十二条部门综合预算一经人大批准,就具有法律效力,执行过程中不得随意更改或变通,项目之间不能随意调整,不得随意追加追减,非 ...
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号）的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上， 采取单位与现有在职职工签订聘用合同的办法予以过渡。第十条对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的 ...
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行政管理部门申请企业登记。第三章变更登记第十五条事业单位改变名称、住所、活动场所、机构规格、人员编制、法定代表人或者主要负责人、业务范围、活动、经济性质 》分为正本和副本，正本和副本有同等法律效力。事业单位根据需要可以向登记管理机关申请核发若干副本。第二十四条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、 ...
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制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制，是指事业单位与职工依据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上， 与监督第四十一条市、县政府人事部门是本行政区域内事业单位实行人员聘用制的综合管理部门，对事业单位实行人员聘用制负有组织、指导、协调、监督、检查的职责，并 ...
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包括：(一)省、地(州、市)、县(市、区、特区)党委、政府(地区行署)直属事业单位；(二)法律规定的具备法人条件，自批准之日起即取得法人资格的事业 不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第三十八条 登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任； ...
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