。专业技术岗位的设置，以医、药、护、技等卫生专业技术岗位为主体，并根据工作需要适当设 置工程、会计、统计、经济、档案、政工等非卫生专业技术岗位。专业技术 ，须经卫生局审核并报批。不担负领导职责的五、六级职员岗位设置由市卫生局统一调控。单位如需设置，需按规定填写《事业单位岗位聘用（任）变动申报表》，经市 ...
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会计主管人员除履行法律法规规定的职责和岗位责任制规定的职责外，还应履行下列职责：(一)监督检查单位内部各项财务运作和资金收支情况，监督本部门及所属 委派；(二)财务总监由市国有资产管理部门委派；(三)市直部门下属事业单位会计机构负责人或会计主管，由主管部门委派。具体管理办法由委派机关会同有关部门制定。 ...
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主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素，市、县（区）人社、财政部门统一确定本级政府直属及各部门所属事业单位同岗位（职务）人员的基础性绩效工资 经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务会计制度规定的开支范围使用和核算。八、组织实施（一）事业单位实施绩效工资工作，在各级政府领导下，由同级人 ...
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经办人的法律责任。 三、财务管理1．各单位应按《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》和有关规章制度，进行会计核算和财务管理。各项资金要全部纳入预算 ，单位在银行预留印鉴的有关印章不得由一人保管，会计岗位要实行定期轮岗制度。3．各单位要进一步加强财务规章制度建设。制定和修订内部财务管理办法，逐步形成 ...
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单位国有资产包括流动资产、固定资产、无形资产。第三条行政事业单位国有资产管理的主要职责：（一）建立和健全各项规章制度；（二）明晰产权关系，实施产权 资产、经济效益、收益分配进行监督检查。第二十八条行政事业单位应当按照《会计法》和财政部《行政事业单位会计决算报告制度》的要求，按照国有资产主管部门规定的 ...
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乡机构改革，首先从各县(市)区财政局干部中选派，其次可从各乡(镇)行政事业单位会计人员中选调，不再新增人员编制。其任职条件是： 自觉遵守财政财务法规， 关系不变，仍然由原单位负责催收和偿还。?第十三条 严格执行国家财经制度和规定，制定相应的支出管理和审批制度，建立健全会计岗位职责及监督制约机制。?第五 ...
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范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。三、工资分类管理的实施对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况 调控范围，规范收入分配秩序。(三)加强工资收入支付管理。事业单位应当按照《行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法》规定，设立专门帐簿进行核算管理。事业 ...
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。 18.深化收入分配制度改革。以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。结合规范 操作执行行为。加强行政事业性收费管理，严格收费项目和标准审批。建立健全事业单位财务会计和国有资产管理制度，加强财务监督，确保财政资金和国有资产使用规范 ...
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使用国有资产具体管理。市财政局、市级各主管部门和市级各行政事业单位都应当明确管理机构和人员，负责各自职责范围内的国有资产管理工作。第五条 市级行政事业 相符。对无偿调入或接受捐赠形成的国有资产，也要按照行政事业单位会计制度的规定作价入账，对本单位对专利权、商标权、著作权、土地使用权、商誉及非专利技术等 ...
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搞好岗位设置。凡实行机构编制管理的事业单位，都要在编制数额和领导职数范围内科学合理地设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件。对专业技术岗位 非全额补助以及其他具有财政性资金的自收自支单位)的事业单位。实行工资总额包干的事业单位应具备下列条件：1．执行事业单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了 ...
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