，原单位应根据其所犯罪错的轻重，给予行政纪律处分，其工资待遇按行政纪律处分有关规定执行。(八)在采取上述强制措施(经审查核实，构不成刑事犯罪或不受行政处罚 给予任何党纪、政纪处分的除外)，并受行政或刑事处罚期间，不计算工龄。在此以前的工龄计算仍按有关规定执行。 二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又 ...
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水平以及产生的社会效益和经济效益；廉：主要考核廉洁从业方面的情况。四、考核结果事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。年度考核确定 待问题查清后，没有问题的，按规定补定年度考核等次。（七）受行政警告处分的工作人员，当年参加考核，但不得确定为优秀等次；受记过、记大过、降级、 ...
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》若干具体问题的补充规定根据中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》），国务院工资制度改革小组、 推算到一九八二年六月三十日以前的毕业生）；（５）受党内严重警告、行政记大过以上处分，至一九八五年六月三十日未满一年的；（６）思想品质恶劣 ...
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》若干具体问题的补充规定 根据中共中央、国务院中发〔１９８５〕９号文件《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》），国务院工资制度改革小组 推算到一九八二年六月三十日以前的毕业生）； （５）受党内严重警告、行政记大过以上处分，至一九八五年六月三十日未满一年的； （６）思想品质 ...
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《关于认真做好1996年机关、事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人核[1996]97号)规定掌握。(1)受党纪处分的人员考核等次标准掌握如下：①受党内 、时间和精力“三集中”。要严肃考核工作纪律，保证年度考核工作顺利完成。通过考评，评出团结，评出干劲，进一步落实每个工作人员的岗位职责，为完成我厅 ...
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其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，根据人事部颁发的《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合我区的实际，制定本办法。关联法规：国务院部委规章 八条 职员兼有专业技术职务的，按主要职务的考核内容和标准参加年度考核。第十九条 对受纪律处分人员的年度考核，应根据其所犯错误的性质及受处分当年 ...
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意见 （盖章） 年 月 日注：1．此表一式三份， 一份本单位留存，一份报主管部门，一份报组织、人力资源社会保障部门；2 ：联系电话：附件3江苏省事业单位工作人员年度考核登记表（2011年度）单位： 姓名 性别 出生年月 民族 政治面貌 文化程度 行政职务 专业技术 职务 工作岗位 本人总结 主管领导评 ...
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各区、县(市)人民政府，市政府有关委、办、局：现将《哈尔滨市建设系统行政机关事业单位工作人员问责暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。二○○六年七月十三日 )调整工作岗位；(六)劝其引咎辞职或者责令辞职；(七)纪律处分；(八)法律、法规等规定的其它处分。第十一条问责实施部门完成问责后，应当将问责的结果 ...
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处分工资问题处理意见的通知》(鄂人薪[2000]39号)文转发给你们，请遵照执行。以前的文件与鄂人薪[2000]39号文件规定不一致的，按此 起执行。 宜昌市人事局二OOO年七月八日 转发人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》的通知鄂人薪[2000]39号 ...
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《关于国家机关、事业单位工作人员 受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)和省纪委、省委组织部、省监 察厅、省人事厅《关于严格执行纪律惩戒有关规定的 、降级等处分的，应根据重新确定的职务和工资待遇办理退休手续；如作 出有罪判决后，被开除公职的，其已不属于机关、事业单位工作人员，不 ...
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